Madame la Présidente,
Mesdames et Messieurs les membres du CSA,
FO Justice souhaite débuter ce CSA en rendant hommage à la mémoire de Grégory, Surveillant Brigadier à l’ERIS de Lille. Nous avons appris avec une profonde affliction le décès de notre collègue lors d’un tragique accident de la route survenu dans l’exercice de ses fonctions. Cette perte laissera sans aucun doute une empreinte indélébile dans la mémoire collective et l’histoire de notre corporation. Nous exprimons nos sincères condoléances et notre solidarité à sa famille, ses proches, ainsi qu’à nos trois collègues blessés et à tout le personnel des ERIS de Lille.
Nous souhaitons également attirer votre attention sur la présence de nombreux matelas au sol dans notre établissement, une situation malheureusement répandue à l’échelle nationale. Nous demandons une reconnaissance du travail des personnels de tous corps qui s’efforcent quotidiennement de trouver des solutions à cette problématique.
De plus, nous sommes préoccupés par le nombre record d’agressions au CP de Longuenesse en 2023 (70), ce qui souligne l’urgence de mettre en place un plan national de lutte contre la violence. Nous vous demandons de convoquer une table ronde afin de développer des solutions visant à réduire ces incidents.
FO Justice dénonce et trouve regrettable qu’un détenu puni pour avoir introduit dans sa marge annale 4 téléphones ainsi que des produits stupéfiants et punis par une peine de QD lors de son passage en commission soit toujours présent sur la structure de la SAS et ouvert comme si rien ne s’était passé. Cette situation est inadmissible et nécessite une action immédiate.
Nous demandons également une révision des moyens humains pour les extractions afin de ne plus perturber le fonctionnement de la détention. De plus, nous condamnons toute forme de discrimination, notamment le refus d’envoyer en extraction un personnel féminin en raison de son sexe…C’est inadmissible pour nous !
Nous exigeons que le service des personnels respecte le personnel, notamment en évitant les comportements discourtois et les mensonges impliquant la direction. Le professionnalisme et la confidentialité doivent être préservés en tout temps et par tous !
En outre, nous insistons sur le respect des droits des agents, notamment le droit au secret professionnel, et demandons que des mesures soient prises pour éviter toute récidive de cette situation… le respect va dans les deux sens ! Ce poste a beau être complexe, cela ne s’excuse pas tout…
Nous rappelons que les agents de Longuenesse sont soumis à des heures de travail excessives et ne sont pas responsables du manque de personnel. Idem, lorsque l’on doit nous représentants des personnels être sur deux positions de travail en même temps. Nous n’accepterons plus cela à l’avenir. Si vous n’êtes pas en capacité de nous enlever du service, la seule solution sera de décaler notre réunion. C’est encore une fois, nos collègues, qui à cette heure, doivent assurer notre poste de travail, ce n’est pas satisfaisant pour personne !
Par ailleurs, nous réitérons notre demande de déplacer la pointeuse à l’entrée de l’établissement.
Enfin, nous exprimons notre surprise quant à la demande des AMCT 2024 pour ce CSA, alors que celles de 2023 n’ont pas toutes été honorées. Nous demandons un vote à la majorité pour chaque demande lors de ce CSA.
Enfin, FO Justice vous remercie d’avoir mis en place une opération de lutte contre les stupéfiants aux parloirs, en collaboration avec la police nationale, et espère des initiatives similaires à l’avenir.
En vous remerciant de votre écoute, restons solidaires et espérons des jours meilleurs.
