Surpopulation et sous-effectifs au CP Toulouse-Seysses : les personnels ne doivent plus subir !

La situation de notre établissement devient de plus en plus préoccupante.

La surpopulation carcérale atteint des niveaux alarmants. Notre région figure parmi les plus encombrées de France et le Centre Pénitentiaire de TOULOUSE SEYSSES, établissement pénitentiaire majeur de notre région, est directement confrontée à cette réalité quotidienne.

Mais une chose doit être clairement rappelée : les personnels ne doivent pas devenir les relais de la souffrance générée par cette surpopulation carcérale !

Derrière les chiffres, il y a des femmes et des hommes qui travaillent chaque jour dans des conditions toujours plus difficiles, qui doivent faire face à une pression constante et qui, malgré tout, continuent d’assurer leurs missions avec professionnalisme et dévouement.

À cette situation déjà extrêmement tendue vient s’ajouter une problématique majeure : le manque d’effectifs.

Toujours plus de missions, toujours plus de contraintes, toujours plus de pression… avec toujours moins de moyens humains ! Cette logique atteint aujourd’hui ses limites. Elle ne peut constituer une réponse permanente aux difficultés rencontrées par notre établissement.

FO JUSTICE TOULOUSE-SEYSSES exige que notre administration prenne enfin la mesure de la situation et donne à notre établissement les moyens humains nécessaires à son fonctionnement.

Il y a urgence à envoyer des personnels supplémentaires afin que les agents puissent retrouver des conditions de travail plus adaptées, plus sereines et compatibles avec l’exercice de leurs missions.

FO JUSTICE TOULOUSE SEYSSES ne peut pas accepter que l’engagement et la conscience professionnelle des agents servent indéfiniment à compenser les carences en effectifs.

À l’approche de Noël, période traditionnellement particulière, la tension est palpable parmi les personnels. La fatigue, l’accumulation des difficultés, les contraintes professionnelles et le manque de moyens pèsent lourdement sur les agents. Dans ce contexte, la direction locale se doit d’être au plus près de ses personnels, disponible, à leur écoute et attentive aux difficultés qu’ils rencontrent quotidiennement. Les agents ne doivent pas seulement être sollicités lorsque le service doit fonctionner. Ils doivent également être entendus lorsqu’ils expriment leurs difficultés, leurs inquiétudes et leurs revendications.

Le dialogue ne doit pas être une simple formalité : il doit permettre de comprendre les réalités du terrain et d’apporter des réponses concrètes.

FO JUSTICE TOULOUSE-SEYSSES tient à rappeler une évidence trop souvent oubliée : dans une pyramide, la base est fondamentale. C’est elle qui supporte l’ensemble de l’édifice.

Cette base, ce sont les personnels !

Tous les corps, tous les grades participent au fonctionnement de notre établissement. Aucun ne doit être oublié, aucun ne doit être considéré comme secondaire.

Les décisions doivent se construire en tenant compte de celles et ceux qui connaissent les réalités du terrain, car ce sont eux qui vivent quotidiennement les difficultés et qui font tenir l’institution.

ON NE PEUT PAS CONSTRUIRE UNE INSTITUTION SOLIDE EN FRAGILISANT CELLES ET CEUX QUI LA FONT FONCTIONNER !

FO JUSTICE TOULOUSE-SEYSSES RESTERA MOBILISÉ !

Notre organisation syndicale ne cesse de se battre, d’intervenir et de défendre les intérêts de l’ensemble des personnels.

Notre engagement n’est pas sélectif. Il ne dépend ni du corps, ni du grade, ni de la fonction occupée.

Nous défendons tous les agents, parce que chacun mérite considération, respect et reconnaissance.

FO JUSTICE TOULOUSE SEYSSES continuera à porter ses revendications, à dénoncer les situations inacceptables et à interpeller notre administration chaque fois que cela sera nécessaire.

FO JUSTICE TOULOUSE SEYSSES ne promet pas l’impossible, mais nous prenons un engagement :

FO JUSTICE TOULOUSE-SEYSSES SERA TOUJOURS AUX CÔTÉS DE TOUS LES PERSONNELS !

Parce que derrière chaque uniforme, chaque fonction et chaque grade, il y a avant tout des femmes et des hommes qui méritent d’être respectés, protégés et entendus.

NOTRE FORCE, C’EST LE COLLECTIF.

NOTRE PRIORITÉ, CE SONT LES PERSONNELS.

NOTRE COMBAT, C’EST LEUR DÉFENSE !

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