Ça ne se voit pas toujours, mais ça pèse concrètement sur le quotidien professionnel. Au ministère de la Justice, l’inclusion ne peut pas rester un discours, trop d’agents vivent encore avec des troubles invisibles, trop d’agents lisent avec difficulté, trop d’agents compensent seuls, sans reconnaissance ni réponse adaptée.
DANS CE CONTEXTE, UNE AVANCÉE MÉRITE D’ÊTRE SOULIGNÉE !
Le ministère de la Justice déploie la police d’écriture inclusive OpenDyslexic, sous l’impulsion de FO Justice.
Conçue pour faciliter la lecture et réduire la fatigue visuelle, elle apporte une réponse simple et accessible, notamment pour les collègues concernés par les troubles dys. Justice
Désormais disponible dans le « Centre des logiciels » de votre environnement de travail, cet outil constitue un premier levier concret en faveur de l’accessibilité et de l’égalité des chances au sein de notre administration.
Ce résultat est le fruit d’un travail de fond mené par FO Justice, avec un objectif clair : améliorer les conditions de travail des agents par des mesures utiles et concrètes.
- FO Justice continuera d’agir pour que chaque agent puisse travailler dans des conditions dignes, parce que derrière chaque dispositif, il y a des collègues, et derrière chaque difficulté invisible, il y a une réalité bien concrète.
POUR AUTANT, CETTE ÉVOLUTION NE SAURAIT SUFFIRE À ELLE SEULE !!!
L’inclusion suppose également des aménagements adaptés, des pratiques professionnelles ajustées et une attention particulière à l’égalité de traitement entre les services.
Aujourd’hui encore, selon les structures, les réponses apportées peuvent varier. Cette situation appelle à une vigilance collective.
- FO Justice poursuivra son engagement pour faire progresser, de manière concrète et durable, un environnement de travail plus inclusif et plus équitable.
Pour plus de renseignements ou pour être accompagné dans vos démarches • https://fojustice.fr/web/anti-discrim/
Votre référent handicap national FO Justice » David : d.pereira@fojustice.fr
