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Prison de Tarascon : STOP aux Attaques Gratuites !

Dans son tract du 11 novembre, l’UFAP UNSa Justice ACCUSE une collègue d’avoir imposé une confrontation entre un surveillant et un détenu.

UN SYNDICAT DÉFEND LES AGENTS, DÉNONCE LES DIFFICULTÉS ET SE BAT POUR OBTENIR DES SOLUTIONS !

Il ne jette pas une collègue en pâture !!

FO Justice dénonce ces méthodes, on ne condamne pas une collègue à coups d’affirmations… De telles accusations peuvent engager la responsabilité de leurs auteurs.

DÉFENDRE UN AGENT NE DONNE PAS LE DROIT D’EN SALIR UN AUTRE,
TOUS LES PERSONNELS ONT DROIT AU MÊME RESPECT ET À UNE DÉFENSE SYNDICALE !!!

FO JUSTICE

soutient tous les agents victimes d’accusations mensongères, de menaces ou de pressions !

AUCUN COLLEGUE NE DOIT RESTER SEUL !!
SA PROTECTION DOIT ÊTRE ASSUREE !!!

Les élections approchent, elles ne justifient ni les attaques personnelles ni le populisme syndical. Les agents ont besoin de se rassembler pour défendre leurs effectifs, leur sécurité et leurs conditions de travail.

DÉFENDRE TOUS LES AGENTS, DÉNONCER LES PROBLÈMES, OBTENIR DES SOLUTIONS…

VOILÀ NOTRE RÔLE !

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Prison de Fleury-Mérogis : Rythmes de Travail des Officiers – FO Justice fait Entendre ses Exigences !

PREMIÈRE RÉUNION DU GROUPE DE TRAVAIL :
LES CONDITIONS DE TRAVAIL AU CŒUR DES ÉCHANGES !

Ce vendredi 13 novembre 2026 s’est tenue la première réunion du groupe de travail consacré aux rythmes de travail des officiers du CP de Fleury-Mérogis, en présence des officiers des différentes structures et des membres de la direction.

Dès notre prise de parole, FO Justice a tenu à rappeler la réalité du terrain et le contexte particulièrement préoccupant dans lequel évoluent les officiers.

Avec un taux de couverture des effectifs avoisinant les 65 %, le manque d’officiers est une réalité qui pèse quotidiennement sur l’organisation du service.

Nous avons également insisté sur la charge de travail qui repose sur les officiers, tous grades confondus, avec des responsabilités toujours plus importantes et des sollicitations permanentes.

FO Justice a rappelé un principe essentiel : la responsabilité de l’administration, et notamment des chefs de service, de veiller à la sécurité et à la santé des agents placés sous leur autorité.

Cette obligation doit également intégrer la prévention des risques psychosociaux (RPS), qui ne peuvent être ignorés face à l’intensification de la charge de travail et aux contraintes organisationnelles.

ASTREINTES : FO JUSTICE OBTIENT DES GARANTIES !

À la suite de notre intervention, la question des astreintes a notamment été abordée.

L’adjoint au chef d’établissement a confirmé que les modalités actuelles concernant les officiers assurant les astreintes resteraient inchangées.

Pour rappel, seuls les chefs de détention et leurs adjoints sont concernés par ce dispositif.

UNE MÉTHODOLOGIE DE TRAVAIL POUR LA SUITE

Afin de poursuivre les échanges sur des bases concrètes, la direction a retenu une méthodologie reposant sur la désignation de deux référents officiers par bâtiment.

Leur mission sera de consulter l’ensemble des officiers afin de recueillir leurs observations et propositions autour de deux axes principaux :

  • L’amplitude horaire : réflexion sur les horaires de présence des officiers au cours de la journée.
  • Les permanences : étude de la possibilité de prévoir la présence d’un officier supplémentaire, notamment en anticipation des prochaines ouvertures du MACD et du QSL.

La prochaine réunion du groupe de travail est fixée au 17 décembre 2026.

FO JUSTICE RESTERA MOBILISÉ !

Pour FO Justice, ce groupe de travail ne doit pas être une simple instance de discussion, mais bien l’occasion d’apporter des réponses concrètes aux difficultés rencontrées quotidiennement par les officiers.

Nous serons particulièrement vigilants sur les propositions qui seront formulées et leurs conséquences sur l’organisation du service.

Pas question que les insuffisances d’effectifs et les nouvelles contraintes organisationnelles se traduisent une nouvelle fois par une dégradation des conditions de travail des officiers !

FO Justice restera vigilant, déterminé et intransigeant sur la préservation de la santé, de la sécurité et des conditions de travail de l’ensemble des officiers du CP de Fleury-Mérogis.

LES CONDITIONS DE TRAVAIL DES OFFICIERS
NE SONT PAS UNE VARIABLE D’AJUSTEMENT !

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Prison de Troyes-Lavau : Vendredi 13, Malheur ou Porte-Bonheur… MALHEUR !

Aujourd’hui, à 14H15 lors d’une fouille de cellule les personnels ont été violemment pris à partie par une personne détenue.

La personne détenue a multiplié les insultes avant de s’en prendre physiquement aux personnels. Les agents ont fait preuve de professionnalisme en maitrisant l’incident et en assurant la mise en prévention de l’auteur des faits avec le soutiens de nos ELSP .

TROP, C’EST TROP !

Une fois encore, les personnels ont été agressé dans l’exercice de leur fonction

Une fois encore, les collègues sont exposés à la violence

Une fois encore les agents paient le prix d’une violence banalisée………….

Fo justice exige

  • Une réponse pénale ferme
  • Un soutien total de l’administration à nos collègues agressés
  • Une réponse administrative ferme

Fo justice apporte son entier soutien à nos collègues victimes ainsi qu’à l’ensemble des personnels ayant participé à la gestion de cet incident.

Aucune violence envers les personnels ne doit être tolérée, minimisée ou oubliée

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