Le centre de détention (cd) de Tarascon est en crise !!! En plein été, avec un taux de couverture inférieur à la normale, l’établissement est à bout de souffle !!!
L’absentéisme explose, alimenté par l’épuisement, la déception et la pression constante. La situation devient invivable pour les agents, et la sécurité de tous est gravement menacée.
QUE SE PASSE-T-IL À TARASCON ?!
Plutôt que de renforcer la sécurité en assurant une couverture efficace des étages, la direction privilégie les activités pour les détenus, et la surcharge de travail pour les agents au détriment de la sécurité et de la protection des agents.
Résultat : la violence s’intensifie, et la multiplication des cas psychiatriques chez les détenus n’arrange rien. Rien n’est fait pour adapter les moyens de sécurité !
MAIS CE N’EST PAS TOUT !!!
La direction exerce une pression psychologique insoutenable sur les agents en multipliant les demandes d’explications (DE) futiles… Ces demandes ne sont pas de simples DE, mais une stratégie d’intimidation visant à faire plier les agents présents !!!
Ainsi, la direction laisse entendre que des sanctions pourraient être prises, le but de la demande d’explication étant d’aller jusqu’à demander des sanctions administratives et des régularisations comptables de 1/30e sur notre salaire… une méthode pour faire craquer ceux qui tiennent encore !!
Ce type de gestion est inacceptable !!! Il s’agit d’une forme de harcèlement professionnel, une pression insidieuse qui détruit le moral et la santé mentale des agents. La peur de sanctions, la surcharge de travail et le manque de soutien créent un climat de tension insoutenable.
Ce n’est pas du management, c’est de la manipulation psychologique, et cela doit cesser immédiatement !
Au lieu de lever le doigt pour tenter de se faire bien voir de la DISP de Marseille ou du ministère de la Justice, il serait urgent que la direction prenne ses responsabilités en s’occupant de son personnel. Car, qu’on le veuille ou non, c’est la base de tout : surveillants, brigadiers-chefs, encadrement en bâtiment ou posté, officiers en bâtiment. Tous travaillent en sous-effectif, dans des conditions difficiles… mais la vie continue pour certains !
Il faut arrêter de jouer la carte de l’apparence pour impressionner le ministère de la Justice, pendant que la réalité, elle, s’effrite. La sécurité, la dignité et la santé mentale des agents ne sont pas des options, mais des priorités absolues.
Il est temps que la direction se recentre sur l’essentiel : prendre soin de ceux qui font vivre l’établissement, plutôt que de jouer à la politique de façade pour plaire à l’extérieur.
FO Justice Tarascon REVENDIQUE un renforcement des effectifs avec l’affectation urgente de surveillants stagiaires issus de la prochaine promotion, afin de pallier le déficit.
FO Justice Tarascon REVENDIQUE une gestion humaine et compréhensive, par un management qui privilégie le dialogue, la solidarité et la sécurité, plutôt que la pression et l’intimidation.
FO Justice Tarascon REVENDIQUE des mesures exceptionnelles pour faire face à la dégradation de la situation, notamment la distribution de repas en mode dégradé, qui doit être organisée pour garantir la sécurité des agents en bâtiment.
@ REVENDIQUE une révision des politiques de gestion par l’arrêt de la politique de DE incessantes, qui ne sont qu’une arme de pression psychologique. Notre organisation syndicale exige que la direction prenne ses responsabilités, pour la sécurité et la santé mentale de tous. La situation est critique et il est urgent d’agir maintenant.
