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Prison de Nouméa : Exigeons des conditions de travail équitables et respectueuses. Parce que des conditions dignes sont la clé de notre engagement professionnel

Mobilisation pacifique le lundi 16 juin 2025 devant le CP de Nouméa

Ce rassemblement est organisé en soutien à l’ensemble de nos collègues agressés sur le territoire national et de notre institution attaquée. Il fera également écho à la mobilisation du samedi 14 juin 2025, menée par nos camarades et militants du Pacifique exerçant dans l’Hexagone :

Pour le CP de Nouméa, des revendications spécifiques :

  •  La reconnaissance méritée de notre collègue (M.J.), par une élévation de grade et l’assurance d’une reprise sur un poste aménagé, à la hauteur de son engagement ;
  •  La distinction des personnels, par des honneurs et récompenses, de tous corps confondus qui ont bravé le danger pendant les émeutes pour venir assurer leur mission ;
  •  La priorité absolue aux citoyens du pays pour les postes vacants et le refus strict d’affectation de personnels sans CIMM ;
  •  L’état des conditions de fonctionnement : des bâtiments vétustes, une surpopulation pénale persistante, des infrastructures dégradées notamment en cuisine, le manque d’effectif lié à un organigramme inadapté, l’absence de permanence technique le weekend, l’absence d’assistante sociale…la liste est non exhaustive ;
  •  L’ouverture d’un concours délocalisé d’officiers et de brigadiers- chefs.

Parce qu’avant tout, nous sommes collègues, peu importe ton syndicat ou ton statut, que tu sois surveillant, gradé, administratif ou technique rejoins-nous, viens exprimer ce qu’on vit au quotidien :

Ras-le-bol de nos conditions de travail déplorables, de l’usure et du manque d’écoute !

Le message est clair : il est temps d’agir !

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Prison de Grasse : Énième agression sur deux surveillantes

Le samedi 7 juin 2025, aux alentours de 08h35, un nouvel incident grave s’est produit au sein de la maison d’arrêt de Grasse, mettant une fois de plus en lumière les dangers auxquels sont confrontés quotidiennement les personnels de surveillance.

Lors de la distribution des médicaments, un détenu notoirement dangereux a exigé, de la surveillante en poste, de récupérer du tabac et du café auprès de l’auxiliaire d’étage.

Face au refus de catégorique de la surveillante, il a violemment bousculé deux surveillantes pour s’extraire de sa cellule et se précipiter vers la cellule de ce dernier.

Dans sa fuite, il n’a pas hésité à saisir l’une des collègues par le coude et le poignet pour appliquer une torsion puis a volontairement réalisé un croc en jambe à notre deuxième collègue qui a lourdement chuté au sol.

L’incident a nécessité l’intervention de renforts pour parvenir à maîtriser cet individu et mettre fin à l’incident.

BILAN :

20 JOURS D’ARRET POUR LA COLLEGUE POUR UNE SUSPICION DE RUPTURE DES LIGAMENTS AU GENOU ET D’UNE ENTORSE A LA CHEVILLE.

CONTUSION AU POIGNET POUR LA SECONDE.

Lors de la confection de son paquetage faisant suite à son placement en prévention au quartier disciplinaire, il a été découvert 5 armes artisanales dans sa cellule, Rien que ça ! …

Ce constat alarmant illustre une fois de plus le danger réel et imminent que représente ce détenu aussi bien pour les personnels que pour les autres personnes détenues :

o 11 CRI à son actif : insultes, menaces, refus d’obtempérer, tapage, comportements agressifs…

o Profil psychiatrique instable : communication difficile voire impossible sans réel suivi adapté.

CE NOUVEL EPISODE NE FAIT QUE CONFIRMER L’ABSENCE TOTALE DE PRISE EN COMPTE DE LA DIRECTION DES SIGNAUX D’ALERTE POURTANT NOMBREUX !

Combien de temps allons-nous devoir subir cet immobilisme ?

Que faut-il de plus pour que des mesures soient ENFIN prises ?

Que fait la Direction pour enrayer cette violence qui se banalise dans nos murs ?

TROP, C’EST TROP !

LA SECURITE DES AGENTS N’EST PAS NEGOCIABLE !

FO Justice exprime tout son soutien aux collègues agressées et leur souhaite un prompt rétablissement.

FO Justice félicite les agents pour leur réactivité et leur professionnalisme.

FO Justice demande une sanction exemplaire et dissuasive à la hauteur des faits.

FO Justice EXIGE un transfert immédiat à l’issue de sa sanction vers un établissement adapté à son profil.

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