Publié le Laisser un commentaire

Prison de Saint-Mihiel : LE CRA ouvre ses portes

Dans un contexte vraiment difficile à l’établissement, un détenu en attente d’expulsion s’en prend aux personnels pour ne pas être renvoyé dans son pays.

Il y a deux jours, il agresse un gradé à l’ouverture du matin et hier encore lors de la commission de discipline, il s’en prend à son avocat en lui assenant un coup de pied. Lors de l’intervention, le détenu continue d’être virulent, blessant le gradé ATF qui s’interposa.

Nous exigeons suite à la parution du tract que l’officier QD/QI reprenne son poste immédiatement.

Nous en avons marre de ces décisions incompréhensibles de notre Direction qui joue aux chaises musicales avec le personnel.

Le personnel est à bout psychologiquement et n’est pas assez accompagné.

Mais mieux encore, quand l’agent rentre de maladie, il est traité comme un malpropre et viré temporairement de son poste.Vous jouez avec la sécurité du personnel, expliquez-nous comment un gradé qui s’occupe du travail au niveau de la rue dont sa présence est essentielle, doit aussi s’occuper du quartier disciplinaire ?

Pour information, ce gradé vient d’être abandonné de son officier, qui a été déplacé sur un autre poste.

VOUS ETES LE GARANT DE LA SECURITE DU PERSONNEL, PHYSIQUE ET PSYCHOLOGIQUE.

FO Justice local souhaite un prompt rétablissement aux gradés et se tiendra à leurs cotés pour la suite des événements, sans oublier l’avocat qui lui aussi a été agressé.

FO Justice local exige une sanction exemplaire pour ce détenu pour que cette situation ne se reproduise plus.

FO Justice local alerte la justice que l’agression sur le personnel pénitentiaire ne doit pas devenir un frein sur une reconduite frontière.

Ne banalisons pas les agressions 

Lire le communiqué

Publié le Laisser un commentaire

Cadre : Calendrier 2025 CAP et CCP

Le Syndicat National Force Ouvrière Justice Cadres/Personnels Administratifs vous informe du calendrier prévisionnel 2025 des instances placées sous l’autorité du Secrétariat Général, relatif aux Commissions Administratives Paritaires (C.A.P. n° 2) et aux Commissions Consultatives Paritaires (C.C.P.- Agents contractuels), qui traitent des carrières individuelles des agents (hors avancements, promotions et mobilités).

Lire le communiqué

Publié le Laisser un commentaire

Prison de Lille-Sequedin : Lettre ouverte à la Directrice de l’établissement

Objet : Demande de fouille générale du bâtiment A

En tant que secrétaire local FO Justice au Centre pénitentiaire de Lille Sequedin, je souhaite vous alerter sur les récentes découvertes effectuées sur le bâtiment A de notre établissement.

La fréquence alarmante des découvertes de lames suscite une inquiétude croissante parmi le personnel et devrait également, espérons-le, interpeller la direction :

Depuis le mois de novembre 2024, 6 armes ont été découvertes :

– 2 novembre 2024, découverte d’un couteau cellule A120 (format carte de crédit)

– 7 novembre 2024, découverte d’un couteau cellule A216 (format carte de crédit)

– 11 décembre 2024, découverte d’une lame devant l’entrée de la promenade A

– 11 décembre 2024, découverte d’une arme artisanale avec lame de 15 cm cellule A115

– 12 janvier 2025, découverte d’une arme artisanale avec lame de 13 cm sur un détenu du bâtiment A

– 12 janvier 2025, découverte d’un couteau type OPINEL cellule A229

La présence de telles armes dans notre établissement est non seulement alarmante, mais elle constitue également un risque majeur pour la sécurité de tous. Ces découvertes ne peuvent être prises à la légère et doivent nous inciter à agir de manière active afin de prévenir d’éventuels incidents graves.Je souhaite attirer votre attention sur l’urgente nécessité de mettre en place des mesures concrètes pour endiguer ce nouveau fléau. Une fouille générale du bâtiment A semble être une première étape indispensable afin de s’assurer qu’aucune autre arme ne soit dissimulée et qu’aucun acte de violence dramatique ne puisse survenir.

Il est essentiel de rétablir un climat de sécurité au sein de notre établissement. Il est également crucial que la population pénale prenne conscience que notre administration est toujours en capacité d’organiser ce type de fouille.

Je tiens également à mettre en garde la direction sur les conséquences potentielles d’une inaction face à cette situation. Si nous n’agissons pas rapidement, nous risquons d’assister à une escalade de la violence, à des tensions accrues entre détenus, et potentiellement à des agressions envers le personnel.

La sécurité de chacun doit être notre priorité absolue, et il est de notre devoir de garantir un environnement de travail serein et sécurisé.

Je vous prie de bien vouloir considérer cette demande avec la plus grande attention. Il en va de la sécurité de tous les acteurs de notre institution. Je reste à votre disposition pour discuter des mesures à mettre en place et pour collaborer à la mise en œuvre d’initiatives visant à renforcer la sécurité au sein de notre établissement.

Dans l’attente de votre réponse, je vous prie d’agréer, Madame la Directrice, l’expression de mes salutations distinguées.

Lire le communiqué

Publié le Laisser un commentaire

FO Justice vous informe de la mise en place de la plateforme ANTI-DISCRIM’ sur son site internet

Face à l’urgence de la lutte contre les discriminations et les violences, FO Justice a le plaisir de vous informer de la mise en place de la plateforme ANTI-DISCRIM’ sur son site internet.

Cette plateforme a été conçue pour offrir un soutien précieux aux victimes de discrimination, de violence et de harcèlement. Elle vous fournira des outils et des procédures pour vous accompagner dans vos démarches administratives et pour défendre vos droits.

ANTI-DISCRIM’ se veut à la fois une ressource informative et un espace d’échange et de solidarité.

Vous y trouverez des référents FO Justice dans chaque région, prêts à vous écouter avec attention et à vous apporter leur aide.

À cette fin, des liens utiles sont mis à votre disposition pour vous guider dans vos démarches.

FO Justice est déterminée à lutter contre toutes les formes d’injustice et à garantir que chacun puisse se sentir en sécurité et soutenu !

Lire le communiqué