Publié le Laisser un commentaire

PJJ : La Direction Territoriale 93 n’a pas froid aux yeux…

Cher(e)s collègues,

Dans un contexte de grand froid où les températures chutent brutalement, FO Justice PJJ IDF- OM dénonce des conditions d’hébergement indignes à l’UEHC de Pantin.

En effet, les mineurs sont logés dans un foyer sans chauffage (à peine 10 degrés), sans eau chaude et avec des douches inutilisables. Ces conditions inhumaines mettent en danger la sécurité et la santé des jeunes au sein d’une administration censée les protéger.

Malgré nos alertes répétées, la direction territoriale de Seine-Saint-Denis a laissé cette situation se dégrader. En l’absence de cadres de proximité et de direction de service, la direction territoriale n’a pas pris les dispositions nécessaires pour garantir aux mineurs des conditions de prise en charge dignes.

Les professionnels font preuve d’inventivité pour pallier à cette situation. Avec des moyens rudimentaires, ils tentent désespérément de rendre le quotidien plus supportable. Mais l’ambiance demeure glaciale.

Pour FO Justice PJJ IDF-OM, il est hors de question de rester insensible à ce traitement moyenâgeux. C’est pourquoi nous avons alerté le directeur interrégional en pleine nuit.

Étrangement, une solution d’urgence et provisoire a été trouvée, notamment avec la mise à disposition de radiateurs électriques.

Cependant, cette solution improvisée, dangereuse et non pérenne, est loin d’être satisfaisante. Désormais, c’est le risque d’incendie qui est à craindre.

FO Justice PJJ IDF-OM dénonce la léthargie et l’irresponsabilité de la direction territoriale, qui ne pouvait ignorer l’étendue des travaux à réaliser.

Les beaux discours sur la protection des mineurs fondent comme neige au soleil. La bientraitance des mineurs et les conditions de travail des agents sont bafouées pour laisser place aux accueils effrénés.

Nous réclamons des mesures immédiates telles que :

  • La fermeture temporaire de l’établissement.
  • L’intervention de prestataires pour réaliser les travaux de réhabilitation du chauffage et de l’eau chaude.
  • Un contrôle hiérarchique pour déterminer les niveaux de responsabilité.
  • La visite de la structure dans le cadre de la formation spécialisée pour s’assurer de la mise en conformité.

La sécurité, la dignité et le bien-être des mineurs et des professionnels ne sont pas négociables. Chacun doit prendre ses responsabilités, et en premier lieu la direction interrégionale, qui ne peut laisser une direction territoriale agir avec une telle insouciance.

Lire le communiqué

Publié le Laisser un commentaire

UISP Dijon : Le Duc de Nevers, Neron Nivernais – Histoire d’une maison, qui brûle

C’EST UNE HONTE ! Une fois de plus, le chef d’établissement de la Maison d’Arrêt de Nevers fait preuve d’un mépris total pour la sécurité des agents. La situation que nous dénonçons aujourd’hui est SCANDALEUSE et INACCEPTABLE.

Voici les faits :

Un agent pénitentiaire de la MA de Nevers, en uniforme, équipé et armé, sollicite un véhicule administratif et une mise en position de travail la veille d’une formation à Dijon.

Une demande simple, légitime et surtout nécessaire :

  • Le trajet est long, plus de 3 heures.
  • L’agent doit transporter une arme.

La réponse du grand-duc de Nevers ?

L’agent doit privilégier son véhicule personnel, au prétexte que le véhicule administratif serait en panne. Oui, vous avez bien lu : un agent, ARME ET ÉQUIPÉ, doit rouler des heures dans son véhicule personnel, sans savoir s’il est couvert par son assurance pour un tel déplacement.

ON MARCHE SUR LA TÊTE !

Ce n’est pas seulement irresponsable. C’est une mise en danger délibérée de l’agent.

DEUXIÈME MISE EN DANGER EN MOINS D’UNE SEMAINE

Ce n’est pas un cas isolé. C’est la deuxième fois en moins d’une semaine que le Duc de Nevers met en péril notre camarade. Faut-il y voir une forme de discrimination ?

La question mérite d’être posée, et FO JUSTICE exige des réponses claires.

DES INVESTISSEMENTS RÉDUITS À NÉANT

À quoi bon que, la DAP depuis la signature du protocole d’accord, monte des groupes de travail pour sécuriser les missions extérieures si ce chef d’établissement met en danger nos agents ?

À quoi bon que, la DAP investisse des millions d’euros dans des équipements pour protéger les agents si ces décisions irresponsables les exposent au contraire ?

À quoi bon que, les DISP consacrent du temps, des ressources et des milliers d’euros pour former et équiper les agents pour qu’au final, ce chef d’établissement conduise nos collègues directement vers le danger ?

UISP FO JUSTICE Dijon DIT STOP !

Nous exigeons une intervention immédiate du Directeur Interrégional. Il est temps de mettre fin à ces caprices dangereux. Le chef d’établissement de Nevers ne peut pas continuer à faire “comme bon lui semble” en méprisant les règles, les consignes de sécurité et le bon sens.

La récréation est finie. FO JUSTICE Dijon demande des explications claires car nous n’accepterons aucune mise en danger supplémentaire. 

Lire le communiqué