Jour : 23 septembre 2022

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Prison de Caen : Une fois de plus, une fois de trop ! Feu de cellule !

Prison de Caen

Ce matin, la maison d’arrêt à de nouveau fait face à un feu de cellule en Grande Galerie.

C’est avec un grand agacement et une grande tristesse, que le bureau force ouvrière a pu constater une nouvelle fois, que les leçons du passé, n’ont pas servi.

Quel a été le ressenti des agents qui se sont équipés afin d’intervenir pour aller chercher la personne détenue, quand ils ont vu, l’officier et son adjoint passer avec le détenu au-dessus de leur tête ?

Mis à part un fiasco total, aucun blessé n’est à déclarer. Mais jusqu’à quand ?
Quel étonnement d’apprendre que les barrettes protègent des fumées toxiques.

Le bureau force ouvrière exige que les gradés ainsi que les officiers, sans exception, soient formés dans toutes les spécificités de notre métier dans les plus brefs délais. Il en dépend de la sécurité de tous.

Le bureau local FO Justice demande à ce qu’un retex soit effectué à chaque fois qu’une intervention de ce type a lieu.

Le bureau local FO Justice se demande également pourquoi la CPROU et pas le QD pour la personne détenue?

Le bureau local FO Justice félicite une fois de plus les agents pour leur réaction et professionnalisme.

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Prison de Chambéry : Médecine du Travail, ou le bras droit de l’administration

Le syndicat local FO, dénonce avec fermeté la posture de la médecine de prévention. Si nous pensions que son rôle était de détecter et prévenir les problèmes de santé des personnels….ce n’était qu’une illusion.

Les personnels pénitentiaires de la maison d’arrêt méritent mieux que de l’ignorance ! Quand il s’agit de monter sur une échelle à plus d’un mètre du sol plus ou moins glissant pendant 27 fois avec un gilet pare lame de plusieurs kilos, cela peut sembler facile pour ceux qui ont fait une carrière assis sur une chaise de bureau.

Quand ce sont des surveillants qui le font avec des problèmes de santé, ou/et en surpoids, la médecine du travail n’a rien d’autre à faire que d’écrire qu’elle ne délivrera pas de certificat médical d’exemption du port du gilet !

Pire, le caractère obligatoire du port du gilet va à l’encontre des règles élémentaires de prévention de la santé physique des agents dont certains ont pu produire des certificats médicaux de leur médecin traitant. Ces derniers apprécieront que leur certificat n’ont aucune valeur aux yeux de l’administration.
Le syndicat local FO ne peut imaginer que les agents, qui ont des problèmes de santé et pourraient être aggravés par le port d’un gilet pendant 6 heures non stop, ne soient pas examinés et entendus par la médecine de prévention.

FACE A CETTE SITUATION NOUS NOUS DEMANDONS A QUOI SERT-ELLE ? ou pire, son positionnement s’apparente à un « blanc seing » accordé sans discernement aux directives de la DAP.

Le syndicat local FO réclame que l’ensemble des agents concernés soient vus par la médecine du travail et non ignorés comme c’est le cas aujourd’hui. Et seulement dans ce cas précis, elle pourra prendre une décision en ayant tous les éléments médicaux en sa possession comme cela doit se passer dans la normalité.

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Prison de Villepinte : Compte Rendu du CTS du 22 septembre 2022

Ce jeudi 22 septembre 2022, un comité technique a eu lieu en présence de Monsieur le Directeur et de ses représentants, le service des agents et des syndicats FO, CFTC et UFAP.

Le bureau Local Force Ouvrière a fait une déclaration liminaire (diffusée le 22 septembre). Il a été émis lors de ce CTS :

  • Le SAS débutera les travaux le 15 mai 2022. Reste à construire le greffe et l’étage, date d’ouverture possible fin novembre 2023. Le directeur de la SAS devrait être connu début janvier 2023 et ce poste sera aussi ouvert à la CAP de mobilité des officiers.
  • 34 SVT au SAS, 7 1er SVT et 1 Officier.
  • Visite des OS prévue d’ici la fin de l’année.
  • Les ELSP auront un effectif de 8 agents et 2 agents sur liste complémentaire en cas de départ de mutation. Il y aura 4 ELSP de jour et 2 ELSP de nuit
    Les extractions seront effectuées par les ELSP de jour comme de nuit ce qui permettra, sauf cas exceptionnel, de ne pas découvrir le service de nuit.
  • Tous les détenus prévenus/condamnés correctionnels passeront escorte 1. On devrait avoir dans l’établissement 60% d’escorte 1, 35% d’escorte 2 et 5% d’escorte 3. Le bureau local Force Ouvrière justice, propose de réduire les extractions médicales prévue, grâce à la visioconférence qui se situera au médical. Ce système va permettre de garder le plus possible les 3 agents en bâtiment.
  • Le service des agents passe provisoirement à 4 agents (3 SVT et 1er SVT) sous réserve d’un départ, ce qui entrainera un service de 3 agents. Cela va permettre d’avoir une visibilité des plannings sur 1 mois et d’avoir une meilleure qualité de service notamment sur les heures supplémentaires.
  • Une demande conjointe Force Ouvrière Justice et une autre OS pour avoir un 6éme agent dans la brigade QA/QS a été faite, la Direction a entendu notre demande mais faute d’effectif cette dernière ne peut rien faire. Il en va de même pour les deux surveillants moniteurs de sport.
  • Le planning des 1er SVT passe en petite et grande semaine en 12h15, dès le 1er octobre 2022. Les 1er SVT faisant fonction, toucheront bien l’ICP majorée avec une rétroactivité. Dès que leur arrêté leur sera notifié et signé.
  • Il est rappelé que tous les agents déposant des documents, doivent avoir un récépissé tamponné du RH. Dorénavant, les agents faisant un CRP pour toutes demandes, auront systématiquement une réponse sur le CRP et devront le notifier aux agents
  • Le bureau Force Ouvrière Justice, a fait la demande de mise en place des nouveaux caillebottis ainsi que le système anti-projections dans les patios. La Direction, nous a répondu qu’ils ont déjà changé les caillebottis du bâtiment F et qu’ils comptent changer ceux de la détention.
  • Un système de casier extérieur va être étudié et installé au niveau de l’abri famille les mêmes casiers qui se trouvent à Fresnes.
  • Il est rappelé que lors d’un blocage des mouvements, personne ne doit passer sauf le personnel en uniforme. La Direction fera un rappel au prestataire privé pour, cette règle de sécurité.

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