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UISP Paris : Règlement de compte à Fresnes ? Oyé Oyé le roi a parlé…

C’est avec beaucoup d’étonnement que nous avons pris connaissance du communiqué dithyrambique sur la politique locale menée par vos soins, Monsieur le directeur.
À la fois acteur et juge de sa propre action, le directeur de Fresnes a pris sa plus belle plume pour se gargariser de son action sur Fresnes.

Lui-même auteur de sa biographie Fresnoise il ne tarit pas d’éloges sur ses nombreuses avancées qui ne manque pas de cocher toutes les cases de sa feuille de route.
Monsieur le directeur a pris grand soin de nous énumérer tous ses exploits les uns derrière les autres pour que nous en prenions plein la vue !

Il ne serait trouver de superlatifs à la hauteur de son travail.
Soit, Monsieur le directeur, vous êtes dans votre rôle et vous aimez faire savoir à quel point vous êtes le meilleur.
Vous vous félicitez notamment de dix radiations sans jamais vous remettre en question sur un si grand nombre d’agents qui ont totalement décrochés… Marche ou crève…
Nous avons pu voir lors de la dernière CAPI de titularisation que votre main ne tremblait pas, de très bons stagiaires se voit prolongés par vos soins de six mois pour un ou deux AB1 seulement (pourtant justifiés) et avec d’excellentes notations …
Heureusement, nous veillons au grain et justice leur sera faite : la titularisation.

Nous faire le coup de la Clio tueuse d’enfant pour justifier votre plan vignette qui va pourrir la vie à tous et les mettre en danger à l’extérieur en les exposant, à la limite…mais prendre parti pour les élections professionnelles sous mandat de votre fonction à travers une note officielle est purement scandaleux.

Nous interpellons le ministre garant de la déontologie de chacun au sein de notre ministère et à tous les niveaux de la hiérarchie pour qu’’ils s’en saisissent.
L’administration se doit d’être neutre en termes d’avis sur les syndicats et à plus forte raison à l’approche des élections professionnelles.

Quand on demande la plus grande rigueur et la plus grande probité, Monsieur le directeur, on commence à l’appliquer à soi-même.
Ne vous méprenez pas, Monsieur le directeur, vos vassaux en qualité d’agents de l’administration pénitentiaire n’ont pas besoin de votre analyse nauséabonde pour faire le choix de leur représentant !

Votre jugement personnel vous appartient et ne saurait être donné sous le prisme de vos fonctions.

Les agents ne sont pas dupes et ne seront encore moins vos moutons électoraux !
Il l’on bien compris avec le bureau Local Force Ouvrière Justice, ils ont choisi un syndicat d’opposition, solide, sans compromission avec la direction et fort de proposition.
On comprend aisément que vous auriez préféré un syndicat d’accompagnement, c’est tellement plus pratique quand on dirige d’une main de fer.

Chers collègues, sachez que personne ne nous fera plier, encore moins le directeur de Fresnes, nous serons avec vous contre vents et marées.

Monsieur le directeur, restez à la place qui est la vôtre !

À bon entendeur…

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Prison d’Aix-Luynes : Le changement, c’est maintenant !

Suite aux lettres ouvertes adressées par FO Justice au Directeur de l’Administration Pénitentiaire (DAP), au Directeur Interrégional des Services Pénitentiaires (DISP) de Marseille, et aux différentes questions diverses prévues pour le comité technique spécial (CTS) du 15 juin, la direction locale a reçu notre organisation syndicale (OS) au cours d’une réunion bilatérale.

VOUS avez demandé…
FO Justice a obtenu POUR VOUS

⬇️ La livraison du DATACET à la mi-2023, MAIS, dans l’intervalle il sera effectué :
➡️ Une note à l’intention du personnel sur la marche à suivre en cas de panne du matériel informatique dans les postes de sécurité (distribution des clés d’intervention),

➡️ Des travaux sur la cour de promenade d’Aix 1 sur le bâtiment C, qui a été choisi compte tenu des nombreuses projections. Un devis sera réalisé le jeudi 30 juin (bardage sur le grillage existant sur la Maison d’Arrêt de Grasse). Si le dispositif fonctionne il sera étendu aux cours de promenades des bâtiments A et B,

➡️ Une uniformisation des boutons coup de poing sur l’ensemble de l’établissement,

➡️  Une étanchéité du Blige d’Aix 1. Les travaux électriques commenceront au mois de juillet,

➡️ Une rénovation des douches du personnel d’Aix 1 en cours.

⬇️ Les fiches de postes :

➡️ À compter de juillet, des groupes de travail seront établis avec la présence des premiers surveillants, officiers de secteur, incluant les gradés en périphérie (qui sont de toutes les notes de service), avec les chefs de détention et leurs adjoints sur une réorganisation de certains secteurs,

➡️ Une note doit être rédigée à l’attention des gradés QID Aix 1 (concernant leur positionnement),

➡️ Les 2 surveillants affectés au QID Aix 1 pourront travailler du lundi au vendredi à compter du 01/07/2022, en attendant la validation lors du prochain CTS,

➡️ Une note de service est en cours d’élaboration pour, le régime de confiance qui définira le responsable de secteur.

⬇️ La gestion des Ressources Humaines (RH) :

➡️ Le service est en pleine restructuration, des nouvelles procédures seront mises en place. FO Justice restera vigilant à l’application stricte de la réglementation.

➡️ Les agents des brigades, qui sont sollicités en renfort seront positionnés sur des postes protégés,

➡️ La méritocratie : désormais les agents obtenant un poste fixe ou une brigade devront respecter la charte d’engagement,

➡️ Obtention de 4 agents en service de nuit pour la SAS. La DAP a refusé, toutefois la direction n’est pas fermée à un échange avec les différents acteurs de ce secteur pour étudier les besoins et les impératifs.

Le bureau local FO Justice appuiera la demande faite par le personnel, par contre il n’a jamais été question pour notre OS de demander un gradé de nuit pour la SAS. Dans l’attente des suites données à ce dossier, l’instruction sera communiquée de ne pas prendre les agents en extraction médicale de nuit.

⬇️ Abondement en personnel administratif (PA) :

➡️ 2 agents administratifs intègrent l’établissement en septembre, il faut souhaiter l’arrivée des sortants d’école.

⬇️ Le respect de la hiérarchie :

➡️ FO Justice a demandé le respect de la chaîne hiérarchique et de la réglementation, chacun ayant son poste, son grade et ses attributions.

⬇️ A propos des autres sujets FO Justice est intervenu :

➡️ Pour le mess, notre OS a demandé une ouverture dès 11h00. En attendant un avenant au contrat FO une ouverture à 11h30. En outre le prestataire de service a embauché un personnel supplémentaire, pour réduire le temps d’attente.

➡️ 2 canapés ont été livrés, ceux-ci sont jugés trop petits par la direction, un 3ème est commandé.

➡️ La mise en place d’un ordinateur et d’une imprimante connectés à la 42 au niveau de la salle d’appel d’Aix 1.

Pour finir FO Justice demandait un audit de la Mission de Contrôle Interne (MCI). Du fait de la prise de fonction de la nouvelle directrice, il sera de facto mis en place sur le troisième trimestre 2022. Et en attendant il pourrait être mis en place un audit d’auto-contrôle.

Le Directeur Interrégional des Services Pénitentiaires (DISP) de Marseille a répondu à l’intervention FO Justice de notre établissement. Le DISP a tenu compte de votre mal-être et demande à ce que les difficultés remontées par le bureau local FO soient impérativement traitées. La direction locale a reçu le mandat d’agir en ce sens.

FO Justice restera vigilant sur l’avancée et l’application de ces demandes. Il est temps que le CP Aix-Luynes soit enfin reconnu comme étant le troisième établissement pénitentiaire de France !!!

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