Depuis longtemps, FO JUSTICE vous alerte sur la baisse d’effectif de l’UHSI ! EN VAIN ! L’UHSI est à l’abandon de tous, depuis des années ! l’UHSI aujourd’hui a atteint des sommets de situations catastrophiques !
RAPPEL :
Nuit du 11 au 12 mai 2023 : 3 agents ont été blessés lors d’une intervention pour maîtriser un détenu devenu incontrôlable car il voulait, à minuit, retourner sur son établissement d’origine et fumer dans sa chambre.
L’état du bouclier, détruit, témoigne de la violence, ainsi que plusieurs jours d’ITT qui ont été donnés à nos collègues.
FO JUSTICE leur apporte tout son soutien.
Par chance, cette nuit là, l’équipe était au complet car depuis quelque temps, les « gardes statiques » et autres examens ou blocs nocturnes se multiplient. Les moins chanceux de nos collègues et ce n’est pas arrivé qu’une fois, ont d’ailleurs effectué plus de 24 heures de vacation, en poste puis en escorte. Aucune relève n’ayant été trouvée ! La permanence se contentant de cet état ou étant impuissante à trouver une solution ! Dans les deux cas, c’est alarmant!
A ces 3 collègues blessés, ajoutons les réussites de concours (-2) les mutés (-2 dont 1 pour l’UHSA), 1 qui remplace le poste fixe, et les personnels n’ayant pas satisfait aux exigences du recyclage (-4). 2 faisant-fonctions de façon ponctuelle mais évidemment régulière !
Les premiers surveillants sont aussi impactés par l’absence de recrutement.
L’effectif de l’UHSI est au plus bas pour ne pas dire critique ! comme le moral et la santé des agents !
Sur un effectif de 46, nous sommes actuellement moins de 30 !
Petit bol d‘air : 1 agent vient d’être affecté, sur 2 postulants ayant réussi le cursus d’une formation sélective « inadaptée » au travail dans les UH ou du moins de l’UHSI !
Du bricolage comme toujours plutôt que de chercher des solutions efficaces et durables !
Combien de temps tiendront les agents de l’UHSI à ce rythme ! Multipliant :
– Les rappels et les heures supplémentaires (non lissées à 36h) car on dépasse très souvent les 108h ! – Assurant le service lors de journées de plus en plus chargées, des missions extérieures qui se multiplient, tardives et qui durent !
– Jonglant sans cesse avec les horaires pour parvenir à effectuer tous les examens, sans même avoir bien souvent un peu de répits pour au moins se restaurer !
Combien de temps tiendrons-ils sans formations tir et bâton alors que le niveau requis augmente. La réglementation impose les formations obligatoires !
La réalité est bien loin du compte, malgré les efforts du MSP à en organiser !
Rares séances de bâton, pas de « cartouches tirées » en 2 ans pour la plupart des agents qui ont été contraints de se présenter au recyclage « sur leurs acquis » !
Face à des exigences toujours plus élevées !
Encore dernièrement une collègue qui échoue, pourtant affectée et ayant réussi ses validations depuis l’ouverture de l’UHSI !
La réponse simpliste de la hiérarchie pour ce manque de formations :
« Il manque des effectifs, il est impossible de vous envoyez en formation » !
Des promesses non tenues, des effets d’annonce!
On respecte la doctrine des ESP, que quand ça arrange nos dirigeants !
FO JUSTICE UHSI/CP MARSEILLE condamne une nouvelle fois les mensonges et la manipulation que certains utilisent pour faire vite passer des « leurres » dans leur intérêt !
Combien de temps tiendront les agents UHSI en supportant la « tragi-comédie » des faisant fonctions, qui sont aptes à aider le jour, mais pas la nuit ni les week-ends !
Dont le renfort ne suffit pas à compenser le manque de premiers surveillant qui eux aussi s’épuisent et font défaut aux équipes !
Combien de temps tiendront ceux qui restent, usés par un manque de considération ?
De plus, des brimades pour « manque de professionnalisme » qui commencent à tomber pour rien ! L’ambiance que vous avez imposée, votre politique, conditionnées par les recyclages dont tout le monde a pu apprécier les dégâts, ainsi que l’absence de moyens humains, matériels et de formations, en sont les principales causes !
Les agents de l’UHSI sont pris entre deux feux !
– Notre direction, qui, par sa politique menée depuis des années et son manque d’intérêt est incapable de recruter pour un service devenu totalement in attractif !
– Le médical « tout puissant » qui exige ce que lui doit l’administration pénitentiaire : le nombre d’agents nécessaire à la réalisation des escortes et l’exécution des soins !
FO JUSTICE UHSI constate que vous vous en « foutez » de nos remarques, de nos besoins ! Par contre, vous tremblez quand les cadres de l’APHM vous « secouent » pour ne pas avoir satisfait à la bonne exécution des soins.
Mais là, comme toujours, vous vous empresserez de les satisfaire.
Les agents sont à « bout de nerf », épuisés, démotivés !
La hiérarchie trop récente pour surmonter les dérives du passées !
La direction du CP Marseille sûrement trop préoccupée pour nous accorder un peu de temps !
L’ambiance se dégrade considérablement, les conditions de travail aussi ! Trouvez rapidement des solutions, à moins qu’il ne soit déjà trop tard ! Les agents, qui vous tenaient la tête hors de l’eau jusque-là, vous lâchent !
« HONTEUX » de mépriser à ce point vos agents, pourtant dévoués, que vous dégoûtez !
Ce n’est pas faute de vous avoir alerté ! Descendez de votre tour d’ivoire !
Incompétence contre Nerfs à vif = DANGER !
FO JUSTICE UHSI demande également comme FO JUSTICE CP MARSEILLE, un audit du bureau de l’organisation et de la qualité de vie au travail contre des méthodes discriminatoires et les Risques Psycho-sociaux liés.
