Le 30 septembre 2025, les surveillants ont montré leur ras-le-bol après des mois (des années ?) de sacrifices pour exécuter toutes les tâches qu’ils doivent réaliser. De cela a découlé des réunions de travail, d’information qui n’ont mené…à rien.
Tout a repris comme avant (…ou presque apparemment)
Tous les problèmes ont été dénoncés : le nombre de mouvements, des feuilles de mouvements illisibles avec des convocations saisies plusieurs fois, des mouvements parasites, des activités beaucoup trop nombreuses (liste non exhaustive).
Dénoncer, c’est bien !
Agir et chercher à solutionner pour obtenir des actions, c’est mieux !
Le 21 novembre 2025 s’est tenu un COPIL « surveillant acteur d’une DETENTION SECURISEE »
(n’oublions pas ces deux derniers mots). Celle-ci avait pour principal objectif de formaliser les audiences des personnes détenues par les surveillants.
INADMISSIBLE de donner des tâches supplémentaires alors que depuis bientôt 2 mois, les agents n’ont vu aucune différence dans leur amélioration de conditions de travail.
FO justice CP Le Havre est tous les jours à vos cotés ! Et nous partageons tous les jours vos difficultés. Nous ne faisons pas que les dénoncer.
FO justice CP Le Havre n’hésite pas à proposer des solutions pour simplifier la lecture des mouvements (décaler les horaires d’une petite minute par exemple), en ne saisissant qu’une seule fois une liste de 15 détenus à la MEME activité d’enseignement dans DEUX secteurs DIFFERENTS (il suffisait de chercher d’où venait le problème). Certains pourront se moquer mais les petites choses mises bout à bout révolutionneront le fonctionnement de l’établissement et amélioreront nos conditions.
L’équipe FO justice CP Le Havre n’attends pas que les solutions tombent toutes faites : elle les cherche, identifie les dysfonctionnements et propose des solutions et piste d’amélioration, après échanges avec les services concernés. Nous signalons chaque difficulté et incohérences à la hiérarchie.
De jour comme de nuit, FO justice CP Le Havre travaille à l’amélioration des conditions de travail des personnels usés à force de courir dans le non-sens
STOP aux aberrations !
STOP à l’indifférence !
OUI à la considération !
