Mercredi 18 septembre, le troisième CSA de l’année s’est déroulé au sein de notre établissement en présence des organisations syndicales représentatives. Le programme était court et pourtant la réunion a duré plus de quatre heures !
Comme à son habitude, FO Justice CD d’Eysses a proposé des actions concrètes afin d’améliorer le fonctionnement de notre établissement. En préambule, la Directrice nous a annoncé que le service des fêtes était quasiment finalisé et qu’il serait diffusé à compter du 1er octobre. Les souhaits des agents, noël ou jour de l’an en congés, seront respectés s’ils se sont manifestés auprès du service des agents. Chacun, quel que soit son service, aura 4 jours de repos consécutifs et peut-être 5 si c’est possible.
Le gros morceau de la réunion a été la discussion autour du service des agents.
FO Justice CD d’Eysses a remonté les demandes des agents particulièrement concernant le Longue Journée Nuit Sèche. Les Agents sont trop souvent rappelés sur leur RJ2 et effectuent un dimanche, une ou deux fois par an, qui ne devrait pas exister. Il y a également trop de disparités entre les heures supplémentaires de chaque agent.
La question du dimanche devrait être réglé en 2025 avec le nouveau prévisionnel.
FO Justice CD d’Eysses a proposé de ne pas faire « tomber » automatiquement le RJ2, d’y apporter une attention particulière en fonction des heures supplémentaires de chacun, et a proposé de créer une liste de volontaires voulant effectuer des heures supplémentaires pour éviter de laisser des « trous » dans les plannings.
La Directrice a dit qu’elle n’était pas contre cette méthode. Reste à la mettre en application au plus vite ! Pour elle, il faut aussi voir si le Longue Journée Nuit Sèche fonctionne correctement maintenant qu’il est abondé par 36 personnels. Elle a confirmé qu’à ce jour tous les retours négatifs sur le service venaient du LJNS et que 5 Agents avaient demandé à passer en Petite et Grande Semaine et 2 avaient demandé à intégrer le 3/2.
Pour le bureau local de FO Justice, la première problématique du Centre de Détention, c’est le manque de personnel, rappelons que nous sommes l’établissement de la DI qui « tourne » avec le moins de personnel en fonction de notre architecture (85%).
3 Agents vont être affectés à Eysses en octobre alors que seulement 2 postes sont prévus pour la CAP suivante ! Mme la Directrice a également annoncé que le poste de second cuisine/cantine ne serait pas abondé et qu’elle allait annoncer au plus tôt qui serait affecté aux UVF en remplacement de l’Agent muté.
La Directrice a également annoncé que la politique de la DI concernant les Absences Injustifiées allait être suivie à la lettre.
1 AI = 1 30eme, 2eme AI = DE locale et 30eme, 3eme AI = DE interrégionale et 30eme.
Cette politique du « bâton » ne réglera pas nos problèmes d’effectif alors que Eysses a un taux d’absentéismeparticulièrement faible !
Elle a aussi annoncé que le Numérique en Détention, (les tablettes mobiles), serait mis en place très prochainement dans toutes les cellules hormis celle du QD et du QI TIS. Elles permettront aux personnes détenues de passer leurs commandes cantine, de gérer leurs requêtes, etc…
FO Justice CD d’Eysses a de son côté regretté que malgré la politique du « tous travaillent » qui voit chaque jour plus de personnes détenues sur la zone Atelier, le profil de nos « clients » comporte toujours des « isolés géographiques » qui sont bien difficiles à gérer pour notre structure !
FO Justice CD d’Eysses a également proposé qu’un groupe de travail soit mis en place pour travailler sur la gestion du linge des parloirs qui semble pouvoir être améliorée facilement. Notre Organisation Syndicale a également réclamé une meilleure gestion des référents QD/QI, QA et Respecto. Ils doivent être à leur place !
Pour FO Justice, il est aussi inconcevable qu’un agent ELSP soit positionné en service posté alors qu’il est déjà positionné pour un transfert programmé. Cette gestion compromet non seulement la sécurité des agents, mais aussi l’efficacité du service.
Des nouveaux matelas ont été mis en place pour les chambres de nuit. FO Justice a demandé le remplacement des alèses, des taies et la mise en place de lumières de chevet. Mme la Directrice souhaite mettre en place un kit pour chaque agent, proposition que nous portons depuis de nombreuses années ! 4 chambres ont également des carreaux cassés ou fêlés. Attention, c’est bientôt l’hiver !!!
Notre Secrétaire Régional va d’ailleurs intervenir auprès du DI pour tenter de faire avancer la problématique de la maintenance des climatisations et des chauffages. Encore une fois, l’hiver sera bientôt là et rien n’avance dans ce dossier !!!
En questions diverses, FO Justice CD d’Eysses a soulevé le problème de la gestion du standard à la porte 1 qui est souvent difficile à effectuer pour les Agents. Fo Justice a également réclamé la mise en place d’un ordinateur au niveau du bureau de la salle d’appel afin que les agents puissent y avoir accès en service de Nuit.
A noter qu’une nouvelle télé a été installée dans l’algéco de la cour du B où les personnels peuvent se restaurer pendant leurs pauses du midi. FO Justice a également réclamé le réassort des produits d’hygiène en bâtiment et dans les miradors pour les agents deux fois par semaine.
Enfin, se pose de façon récurrente la problématique du ménage dans la salle d’appel effectué par les détenus classés. Ceux-ci peuvent ainsi prendre connaissance de tous les noms des agents présents sur les plannings !!!
FO Justice CD d’Eysses reste à votre écoute et à votre disposition !
