Depuis plusieurs mois, les agents subissent une dégradation continue de leurs conditions de travail, avec une organisation instable et une gestion catastrophique du service Origine qui multiplie les erreurs, impactant régulièrement le personnel de l’établissement.
F.O Justice a alerté, F.O Justice a rencontré la Direction, F.O Justice a relancé par écrit…
Aujourd’hui, nous attendons toujours des actes…
À l’issue du dernier CSA, la Direction avait indiqué qu’en 2026 les cycles longues journées seraient identiques à ceux de 2025.
Or, à la réception des plannings PGS et JNS, force est de constater que ce n’est pas le cas.
Des services annuels 2026 reçus tardivement par les agents fin décembre, puis corrigés dans le flou le plus total par un service des agents qui agit en roue libre, selon sa propre logique.
FO Justice redemande clairement : Où en est-on ? Quel calendrier ?
Lors de notre audience du 16 janvier, nous avions exigé des modifications immédiates, notamment une répartition équitable des rappels des JNS et une correction des erreurs du service PGS.
PENDANT CE TEMPS… LE SERVICE OMAP IMPROVISE
Les agents sont à bout de souffle et de patience.
Le ras-le bol est désormais collectif et il est temps de dire stop :
• Au parcours du combattant pour un simple changement de service. A force de régulièrement refuser des demandes aux agents, on ne gère plus, on bloque !
• Au non-respect du positionnement des agents référents sur leurs postes labelisés (QD, RESPECTO, QA).
• A l’absence d’équité de traitement entre les agents (la souplesse semble être réservée à certains et les refus systématiques aux autres).
• A la banalisation des nuits à 10 (sans aucune anticipation et effort réel pour renforcer les équipes dans les plus brefs délais).
• Aux postes 3/2 attribués aux longues journées et qui résultent sur aucunes pauses repas de 45min !
• Au manque de confidentialité sur la situation de certains agents : Inacceptable ! Les situations individuelles ne sont pas des sujets de couloir.
• A la Gestion des Postes Fixes aléatoires : saisie des heures sup, remplacement…
Mais bien plus grave encore pour F.O Justice :
• Aux agents rappelables qui sont aujourd’hui menacés de sanctions AB1 après un simple appel du service OMAP alors qu’ils sont chez eux, et en repos !
Les textes sont clairs : « Les agents rappelés doivent être prévenus personnellement et oralement suffisamment à l’avance ».
Alors même que nous dénonçons l’absence d’équité liées aux erreurs de la répartition des rappels du service Origine, certains agents vont se retrouver maintenant doublement pénalisés.
Un repos hebdomadaire n’est pas une astreinte déguisée.
F.O Justice accompagnera individuellement tout agent visé par une menace de sanction et contestera systématiquement toute procédure abusive.
Ces dysfonctionnements mettent les agents sous tension et fragilisent clairement les conditions de travail dans notre établissement.
NOUS PARLONS REGULIEREMENT DEPUIS 2 ANS EN CSA DE NOUVEAUX SERVICES…
MAIS LE PROBLÈME NE SERAIT-IL PAS AILLEURS ?
Ne serait-ce pas à l’OMAP que nous avons besoin de changer d’Agent et de Responsable ?
Peu importe le planning à Eysses, tant que la gestion restera identique, rien ne fonctionnera !
Peu importe les orientations annoncées par la direction ou les décisions prises en CSA, le service des agents interprète les règles à sa convenance, sans jamais être contrôlé d’ailleurs.
Quand un service a perdu toute crédibilité auprès des agents, créant de la défiance et de la colère, il faut avoir le courage d’apporter des changements.
Notre patience a des limites et les agents ne sont pas des pions, ils font tourner tous les jours la boutique et méritent un minimum de respect pour leurs investissements.
Alors si la situation n’évolue pas rapidement…
Si aucun changement concret n’est engagé…
F.O Justice Eysses prendra ses responsabilités !
