Depuis l’arrivée de la nouvelle direction plusieurs projets ont été mises en place. Il y a une qui a particulièrement irritée Force Ouvrière Justice : la suppression du lissage des heures supplémentaires. En effet, cet été une nouvelle note de service sans concertation avec les OS a mis fin au lissage des heures supplémentaires.
Dès la parution de cette note qui en dit long sur la manière de concevoir le dialogue social, le bureau Local Force Ouvrière Justice s’est opposée à sa mise en place.
Notre organisation professionnelle est montée au créneau afin d’expliquer que le lissage est bénéfique aux agents. Mais la direction campe sur ses positions en nous expliquant que le lissage est interdit et il n’y a pas de texte légal qui l’encadre.
Le bureau Local Force Ouvrière justice a fait valoir les difficultés financières que rencontrent les agents en lien avec cette nouvelle application.
Lors du dernier Conseil d’Administration Social (CSA) le bureau local Force Ouvrière Justice a fait la démonstration avec des chiffres à l’appui que les agents effectuent plus de 108 heures trimestrielle. Pour Force Ouvrière Justice toutes les heures effectuées dans l’intérêt du service sont dues et doivent être payées.
Il est hors de question pour notre organisation qu’on essaie de faire des économies sur le dos des fonctionnaires.
Par conséquent, le bureau local Force Ouvrière Justice demande à la direction de revoir sa copie et de remettre en place le lissage.
Le bureau local Force Ouvrière Justice demande au directeur interrégional un arbitrage dans ce sens afin d’autoriser le lissage des heures pour prendre en compte le contexte actuel sur le CP de Villepinte.
Force Ouvrière Justice demande au chef d’établissement dans le cadre d’un dialogue social nourri et serein de consulter les organisations professionnelles représentatives.
