Arrivé à Saint-Martin-de-ré il y a 11 mois, après 14 comptes-rendus d’incidents dont un pour violence envers le personnel, le détenu H a donc pris sa carte de fidélité pour le quartier disciplinaire.
Pour preuve, depuis son affectation sur le quartier citadelle, ce détenu n’a pas calmé son jeu :
10 comptes-rendus d’incidents d’établis!
Que dire pour synthétiser l’ensemble de sa carrière ?
Agressivité, insultes, menaces…Et pour féliciter ce détenu de son comportement si exemplaire, pourquoi ne pas lui offrir un travail ?
Et bien comme à SMR rien n’est impossible, c’est chose faite !
Après une brillante carrière disciplinaire en 11 mois de présence, ce détenu a été reclassé aux ateliers RIEP !
« reclassé » mais entêté, et déjà les 12°, 13° et 14° CRI établi en date du 07, 08 et10 octobre 2023… comme quoi il n’aura pas fallu longtemps pour que ce détenu s’illustre à nouveau…
Pour mémoire, auparavant, ce détenu avait été affecté à la RIEP caserne…
Mais malheureusement ce détenu n’a pas su saisir sa chance…
Quel exemple donne t-on aux autres détenus qui patientent calmement pour travailler ? L’agression d’un personnel deviendra t-elle un pré-requis pour obtenir un emploi ?
FO JUSTICE Saint-Martin de ré demande à ce que les preneurs de décision revoient leur copie pour les individus indisciplinés.
FO JUSTICE Saint-Martin de ré aimerait voir des prises de décisions qui vont dans le sens des personnels.
FO JUSTICE Saint-Martin de ré estime qu’un détenu qui a eu un emploi et se comportant de la sorte ne devrait plus avoir sa place dans un atelier.
