Prison de Saint-Denis : Déclaration liminaire

Madame la Présidente,

Mesdames et Messieurs les membres du comité,

Une nouvelle fois, nous souhaitons tirer la sonnette d’alarme à l’occasion de ce CSA sur la situation particulièrement tendue au sein du centre pénitentiaire de Saint-Denis.

La surpopulation pénale atteint aujourd’hui un niveau extrêmement préoccupant. Ses conséquences sont multiples et impactent directement tant les conditions de détention que les conditions de travail des personnels.

Nous constatons notamment une augmentation significative de la charge de travail, entraînant un épuisement professionnel croissant des agents. À cela s’ajoute une progression des violences physiques et verbales, qui contribue à dégrader le climat de travail.

Par ailleurs, les trafics se développent, les projections sont devenues quasi quotidiennes, et les violences entre personnes détenues demeurent particulièrement élevées. À ce titre, l’événement survenu récemment de nuit au bâtiment F apparaît comme un signal d’alerte supplémentaire qui ne peut être ignoré.

Dans ce contexte déjà fortement dégradé, il est regrettable de constater que notre administration ne semble pas en capacité d’apporter des réponses à la hauteur des enjeux. À ce jour, 23 postes demeurent vacants, aggravant les difficultés rencontrées sur le terrain.

Les rappels sur repos deviennent la norme, mettant en tension les personnels et accentuant les risques psychosociaux. Cette situation ne saurait perdurer sans conséquences durables sur la santé des agents et la qualité du service.

Dans la perspective des prochaines commissions administratives paritaires, nous demandons qu’un effort conséquent soit engagé en matière de ressources humaines, afin de pourvoir les postes vacants et soutenir les équipes en difficulté.

Par ailleurs, nous souhaitons obtenir des précisions concernant l’état d’avancement des travaux menés avec les magistrats en matière d’aménagement des peines, levier essentiel pour réguler la population pénale.

Le bureau local FO attend aujourd’hui des réponses concrètes, rapides et adaptées à la situation que connaissent les personnels.

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