Le 6 janvier 2025, le Directeur Interrégional a adressé un courrier à tous les chefs d’établissement, où un paragraphe sort du lot.
« Il importe que vous convoquiez un Comité Social d’Administration à votre niveau qui devra étudier, avec les représentants des organisations professionnelles, les projets d’ACT. Dans le cadre de la seconde enveloppe qui concerne des opérations de travaux, vous nous ferez remonter les projets validés dans ces instances, accompagnés de vos devis, avant le 28 mars 2025. »
Une fois n’est pas coutume, à la Maison d’Arrêt de Rochefort, nous nous démarquons des autres établissements puisque, lors du dernier CSA, nous n’avons jamais abordé le point ACT.
Nous avons parlé des travaux que l’administration nous impose pour le futur bâtiment des ESP. Mais le reste… aux oubliettes !!!
Pourquoi demander aux surveillants s’ils ont besoin de quelque chose pour améliorer LEURS conditions de travail alors que depuis l’an dernier il a été demandé un nouveau siège à la PEP et un autre en salle de repos pour le service de nuit !
Tout ça va avec le reste : Pression permanente, rappels à tout-va, mouvements à l’étage non- stop, ouverture intempestive de la porte de la promenade pour envoyer les détenus à droite et à gauche, activités en nette progression, double poste au détriment de la sécurité des agents… c’est presque Marche ou Crève.
Mais surtout, ne rien dire, ne pas se plaindre, ne pas réclamer, ne pas vouloir de changements et être dans les clous 24/24, car attention on t’a à l’œil.
Toi, le « surveillant », tu dois être irréprochable.
Tu dois trimer sans broncher.
Tu dois accepter tout ce qui vise à te fliquer.
Tu dois tourner comme un avion en service de nuit.
Tu dois, tu dois, tu dois…
« Dégage si ça ne te convient pas ! »
As-tu eu des remerciements pour tout ce que tu fais tout au long de l’année ? RIEN ; même pas un repas en service de nuit pour les fêtes de fin d’année !
