Ce vendredi 17 mars 2023, notre organisation syndicale rencontrait le chef d’établissement afin d’évoquer plusieurs sujets :
NUITS QEPEC
Nous voulions une totale transparence sur le sujet de la part du directeur et sur le devenir des agents. Il nous confirme son réel souhait de baisser le nombre d’agents de 16 à 14 pour le service de nuit en incluant les 2 collègues du QEPEC à la détention classique. Nos craintes sont maintenant avérées, les intentions du chef d’établissement ne peuvent être plus claires et précises. Il va évidemment de soi que cette réorganisation est en lien direct avec le nouveau service en 12h00 des agents de détention. Nouveau service qui sera d’ailleurs présenté à l’ensemble des agents et soumis au vote pour unemise en application dès janvier 2024. Pour rappel, lors de toutes les réunions de groupe de travail sur le service 12h00 qui se sont déroulées l’année dernière, nous nous sommes toujours opposés à intégrer le QEPEC dans ce nouveau service.
BROUILLEURS ANTI-DRONE ET BROUILLEURS RÉSEAU
Les travaux concernant la pose des brouilleurs anti-drone débuteront en toute logique le 3 avril prochain, la durée des travaux est estimée à environ une semaine. Espérons maintenant que ce dispositif soit efficace sur le long terme et qu’il mettra un réel frein à ce phénomène qui pourrit nos détentions. Concernant les brouilleurs réseaux qui sont installés sur notre établissement depuis bientôt deux ans, des travaux devraient débuter avant la fin de l’année pour une période d’environ 5 mois.
SÉCURISATION ET AGRANDISSEMENT DU PARKING
Le chef d’établissement nous assure que ce projet suit son cours et qu’il n’y a pour le moment pas de retour négatif et aucun contretemps prévu sur ce dossier.
UHSI ET POLE ACP
Concernant le départ à la retraite de l’un des agents de l’UHSI cet été, même si ce n’est pas de manière spontanée, il sera bel et bien remplacé. Le départ sur le pôle ACP sera également rapidement remplacé, un appel à candidature devrait être édité sous peu.
HEURES NÉGATIVES PARLOIRS
Il est totalement anormal et intolérable que des agents en poste fixe engendrent des heures négatives alors qu’ils respectent à la lettre leurs plannings. En effet, un agent issu de ce service muté sur un autre établissement se voit partir avec un fardeau d’heures négatives. Le directeur est bien conscient de la problématique mais n’a pour le moment aucune solution à nous apporter. Depuis 2015 cette situation perdure, organisation syndicale il est plus que temps de revoir pour notre l’organisation et la charte des temps de ce service.
Notre organisation syndicale restera bien évidemment vigilante sur ces différents sujets et reste à votre entière disposition pour de plus amples renseignements.
