Notre organisation syndicale a été reçue ce jour en réunion bilatérale par la cheffe d’établissement et le chef de détention adjoint afin d’échanger sur les sujets suivants.
1 — ELSP
- Formations périmétriques : Les agents qui ne sont toujours pas formés aux modules de périmétrie seront prioritaires pour les formations d’adaptation à l’emploi de mars et de juin 2027.
- Planning 2027 : Le planning des ELSP pour l’année 2027 devrait être validé dans le courant de cette semaine. Il sera ensuite diffusé directement aux agents concernés.
- Astreintes : Un nouveau groupe de travail sera lancé au début de l’année 2027. Cette fois, des agents de l’ELSP seront pleinement associés aux échanges et sollicités pour y participer, conformément à la demande que FO Justice avait déjà formulée par le passé.
➜ La mise en place effective du dispositif d’astreintes est, à ce stade, envisagée pour le 1er janvier 2028.
2 — SERVICE DES SPORTS
- FO Justice a une nouvelle fois souhaité attirer l’attention de la direction sur les difficultés à venir au sein du service des sports dès le mois de janvier 2027. En effet, trois moniteurs quitteront l’établissement pour une seule arrivée, ce qui risque de fragiliser considérablement le fonctionnement du service.
- En réponse à nos inquiétudes, la cheffe d’établissement nous informe avoir sollicité le recrutement de deux agents contractuels. Elle précise également qu’un poste sera fléché pour notre établissement à l’occasion d’une prochaine sortie d’école.
- Concernant le planning des activités sportives récemment mis en place, sa période d’expérimentation sera prolongée jusqu’au mois de janvier. À l’issue de cette période, un nouvel échange avec les organisations syndicales permettra de faire le point sur sa faisabilité et sa pérennité, notamment au regard des départs annoncés au sein de l’équipe des moniteurs.
3 — GRADÉS 12H – BÂTIMENTS A ET B
- FO Justice a une nouvelle fois souhaité alerter la direction sur la situation à venir des gradés en service de 12 heures des bâtiments A et B. En effet, à la suite des prochains départs à la retraite, les équipes se retrouveront prochainement réduites à quatre gradés seulement.
- Interrogée sur cette situation, la cheffe d’établissement nous indique que les équipes fonctionneront à quatre dans un premier temps. Des remplacements ponctuels pourront toutefois être assurés par les gradés de la MAF, du QPEC ou du roulement, en fonction des besoins.
- En revanche, l’ajout de nouveaux faisant-fonction n’est actuellement pas envisagé par la direction.
4 — ORDINATEURS – PICS PROMENADE
- FO Justice est revenu sur la mise en place d’ordinateurs au niveau des pics promenade, une mesure qui avait été actée par la cheffe d’établissement lors de notre bilatérale du 5 mars 2026.
- Interrogée sur l’avancement de ce dossier, la cheffe d’établissement nous indique que les ordinateurs devraient normalement être livrés dans le courant de cette semaine.
5 — MODULAIRES
- Nous avons ensuite échangé sur l’arrivée prochaine des modulaires, qui seront implantés à l’entrée du domaine du CP Lille-Sequedin.
- Comme nous l’avions déjà indiqué, ces nouvelles structures auront une capacité d’accueil de 100 détenus.
- À ce jour, des opérations de fouilles sont organisées sur le terrain destiné à accueillir ces futurs modulaires.
- Concernant le calendrier, la direction nous indique que l’ouverture est désormais prévue pour le premier semestre 2028.
POUR CONCLURE
FO Justice tient à remercier la cheffe d’établissement ainsi que le chef de détention adjoint pour leur disponibilité et la qualité des nombreux échanges lors de cette bilatérale du 9 novembre 2026.
- Ces rencontres sont essentielles pour porter les préoccupations des personnels, faire remonter les difficultés rencontrées sur le terrain et défendre leurs intérêts.
- FO Justice restera particulièrement vigilant quant au suivi des différents sujets abordés et veillera à ce que les annonces et engagements de la direction se traduisent concrètement sur le terrain.
- Notre engagement reste le même : être présents, porter votre voix et défendre vos conditions de travail au quotidien.
