Force Ouvrière Justice Lannemezan a le plaisir de vous annoncer l’arrivée d’une troisième sortie d’école issue de la 223e promotion au sein du Centre Pénitentiaire de Lannemezan.
Pour mémoire, notre organisation avait officiellement sollicité le Directeur Général de l’Administration Pénitentiaire, par courrier daté du 25 mars 2026, afin d’obtenir 4 sorties d’école provenant des promotions 222 et 223. Cette démarche s’inscrivait dans un contexte de déficit de personnels particulièrement préoccupant, déjà souligné lors de la CAP du second semestre 2025, où seuls 10 postes avaient été pourvus sur les 12 demandés.
Grâce à ce travail de fond et à la mobilisation constante de FO Justice Lannemezan, ce sont désormais 20 agents qui intégreront le CP Lannemezan dans les prochaines semaines. Concrètement, cela représente un renfort net de 12 agents pour notre établissement, une avancée significative pour améliorer les conditions de travail et renforcer la sécurité et la continuité du service.
Cette arrivée constitue un signal positif pour l’ensemble des personnels, qui œuvrent quotidiennement dans un environnement exigeant. Elle confirme également la reconnaissance, par l’Administration, de la capacité du CP Lannemezan à accueillir et former des élèves et stagiaires grâce au service formation, dont le travail est unanimement salué, mais aussi à un vivier solide de tuteurs couvrant tous les postes et grades, comme rappelé dans notre courrier initial.
Force Ouvrière Justice Lannemezan tient à rappeler que le combat ne s’arrête pas là. Dans les semaines à venir, nous poursuivrons notre action pour obtenir les renforts indispensables en Brigadiers-Chefs Encadrement ainsi qu’en Officiers. Ces effectifs sont essentiels pour garantir un encadrement solide, assurer la continuité du service et soutenir les équipes dans un établissement aux missions particulièrement exigeantes.
FO Justice Lannemezan restera pleinement mobilisé pour défendre les intérêts des personnels et obtenir les moyens humains à la hauteur des besoins du terrain.
