Le 7 avril 2025, FO Justice MA Cherbourg hurlait déjà sa colère face à l’absence totale de PV des CSA 2024, face au silence assourdissant sur le calendrier social 2025, face à des agents laissés dans l’ombre, sans information, sans respect ! Une situation scandaleuse qui n’a que trop duré !
En mai 2025, FO Justice relance la Direction Interrégionale et le 7 mai 2025, la réponse de la DI tombe redonnant un peu d’espoir :
« Un CSA se tiendra en juin prochain. La date vous sera transmise rapidement. Les PV des CSA 2024 sont en cours de rédaction. Ils vous seront transmis dès qu’ils seront terminés. »
FIN JUIN 2025 : TOUJOURS RIEN ! Toujours le même mépris ! Toujours la même incompétence !
Pourtant la Direction a du s’engager auprès de la DISP de Rennes.
Aucun CSA organisé ! Aucune date communiquée ! Aucun PV transmis !
La direction locale se moque éhontément des engagements de sa hiérarchie.
Une direction locale qui piétine le dialogue social avec arrogance et mépris !
Assez de promesses non tenues, assez de silence, d’opacité et de mépris ! Ça suffit !
Le personnel a tenu bon sans direction effective pendant des années, a continué à assurer ses missions dans des conditions déplorables pour le dialogue social et aujourd’hui on lui demande de repartir de zéro. C’est une insulte à leur dévouement !
Une nouvelle direction arrive en septembre… …et elle héritera d’une situation profondément dégradée, fruit de plusieurs années d’abandon du dialogue social.
Ce blocage ne pénalise pas que le passé, il hypothèque aussi l’avenir. La future direction devra affronter un climat social délabré, une absence de repères collectifs et des dossiers urgents restés sans réponse, pendant que d’autres établissements avancent avec des bases claires et du dialogue structuré.
C’est indigne pour les personnels de cet établissement! Inacceptable pour l’institution !
FO Justice MA Cherbourg exige avec force et colère :
La convocation immédiate du CSA promis !
La transmission sans délai des PV de 2024 !
LE PERSONNEL DE LA MA CHERBOURG MÉRITE UNE RECONNAISSANCE CONCRÈTE ET IMMÉDIATE !
Depuis plus de 3 ans, les agents de la MA de Cherbourg ont assuré la continuité du service public malgré une direction absente ou silencieuse, ont fait face à l’opacité, à l’absence de calendrier social, aux retards de transmission, ont maintenu l’ordre et la sécurité dans un contexte sans instance, sans appui, sans transparence !
Et pendant ce temps là ? Une nomination au tableau d’avancement pour un membre de la direction est validée par l’actuel DI. Nous n’oublions pas non plus une élévation d’échelon pour le même membre de la direction par l’ancienne DI.
ET LE RESTE DU PERSONNEL ? RIEN. Pas un mot. Pas un geste. Pas une reconnaissance.
FO Justice MA Cherbourg exige officiellement qu’une mesure de reconnaissance soit accordée au personnel de l’établissement sans délai ! Une gratification exceptionnelle, sous la forme d’une prime ou d’une bonification, doit être accordée par l’administration pour reconnaître les efforts, la résilience et le professionnalisme des équipes locales !
Il ne s’agit pas d’un cadeau : il s’agit d’une reconnaissance due à des agents qui ont travaillé sans les garanties collectives élémentaires, et sans jamais abandonner leurs missions. C’est une question de justice et de respect !
La direction doit enfin assumer ses responsabilités et cesser de mépriser ses agents !
