Mesdames et Messieurs les membres du CSA local.
L’année s’achève dans un contexte particulièrement préoccupant pour l’ensemble de nos établissements pénitentiaires. La maison d’arrêt de Carcassonne ne déroge pas à cette règle.
Nous faisons face à une situation sans précédent, marquée par une surpopulation carcérale chronique qui frappe de plein fouet notre structure, environ 240 % de taux d’occupation.
À cette situation déjà critique s’ajoute une crise aiguë des effectifs qui touche et touchera notre structure d’ici quelques mois.
Les taux de vacances sont désormais exponentiels : il va manquer pas loin d’une dizaine d’agents à compter de l’été 2026.
Les personnels, malgré leur engagement constant, peinent à faire face à la charge croissante de travail et à l’épuisement professionnel qui s’installe.
Nous l’avions déjà souligné lors du précédent CSA local son organigramme sous-dimensionné ainsi que le manque chronique de moyens matériels en sont le résultat d’un laxisme global.
Nous nous interrogeons aujourd’hui sur les perspectives réelles de fonctionnement de cette structure, ainsi que des engagements de la direction local et régional vis a vis des conditions de travail sur notre établissement. Je vous rappelle que lors du dernier CSA seul le syndicat local FORCE OUVRIERE JUSTICE a fait des propositions afin de réduire la charge de travail toujours en constante augmentation . En effet, qu’en est il de la proposition de notre syndicat concernant le redécoupage du planning sport et de la promenade unique . Un groupe de travail devait être mis en place pour ses deux entités. Je vous rappelle que nos propos avaient été étayés par des retours positifs de ce type de fonctionnement sur d’autres établissements.
LE SYNDICAT LOCAL FORCE OUVRIÈRE JUSTICE s’interroge sur la continuité du service à compter de l’été 2026. Vous n’êtes pas sans savoir qu’une vague de départ massif à la retraite touchera notre structure à cette période donnée. A l’heure actuelle nous sommes dans l’expectative sur les arrivées car la CAP de surveillant n’ouvrira que le 6 novembre 2025, pour une prise de fonction prévue vers juin 2026. Nous avons déjà un effectif relativement réduit qui conduit parfois à voir de réelles inepties. En effet, des gradés et des officiers sont obligés d’occuper des postes qui n’ont rien à voir avec leurs fonctions , cela est totalement inacceptable. Nous nous apercevons également , a cause de ce manque d’agent, d’une disparité sur les effectifs journaliers au fil de l’eau.
Exemple d’un jeudi à l’autre on passe de six agents à huit agents alors qu’il s’agit d’un jour sensible avec la distribution des cantines. Faute de moyens nous mettons en péril la sécurité de la structure !
LE SYNDICAT LOCAL FORCE OUVRIÈRE JUSTICE s’interroge également sur la pérennité du quartier semi-liberté .
Premièrement l’état d’insalubrité de cette cellule nous pose réellement question . Comment peut on héberger des personnes détenues dans un lieu ou les infiltrations d’eau ont rongé les murs et ou la faïence de la salle de bain ne tient que grâce à la crasse ?
Deuxièmement nous nous interrogeons sur l’utilité de cette semi liberté censée être axée sur la réinsertion. Aucun détenu y étant hébergé ne travaille et aucun profil hébergé ne colle avec cet aménagement de peine !
Qu’en est il aussi des millions d’euros promis à l’établissement pour réaliser tous les travaux structurels ? La porterie, la réalisation d’une armurerie, les filets anti projection , le bâtiment supplémentaire , la réfection des murs d’enceinte. Beaucoup de projets mais jamais de concret ou tout simplement pour nous faire patienter sagement.
Monsieur le chef d’établissement lors du dernier CSA il a été acté la réfection de la douche des surveillants . Le CSA a eu lieu en avril comment se fait-il qu’aucun travaux n’ait été fait à ce jour ?
LE SYNDICAT LOCAL FORCE OUVRIÈRE JUSTICE tient à vous rappeler qu’il a été convenu par l’ancien CE d’affecter deux auxiliaires pour réaliser les douches en cellules, vu la démission du formateur peut-on relancer cette piste ?
Où en sont les travaux de la cellule témoin ?
Nous avons pris attache auprès du DSD pour le remplacement du miroir de la promenade . A ce jour nous n’avons pas de réponse.
Nous attirons une fois de plus votre attention sur le stationnement des véhicules devant notre structure. Les travaux de réfections de la voirie sont bientôt au porte de l’établissement. Qu’en est il de la possible récupération du terrain adjacent au mur d’enceinte déjà demandé lors des CSA précédents ?
Dans ce contexte difficile, les personnels pénitentiaires de la MA Carcassonne continuent de faire preuve d’un professionnalisme irréprochable et d’une résilience exemplaire.
Mais jusqu’à quand pourront-ils tenir, sans moyens adaptés et sans reconnaissance institutionnelle ?
Le CSA local ne s’est plus réuni depuis avril 2025, FS. Quand sera t-il prévu ?
nous sommes toujours dans l’attente d’un CSA
Depuis de nombreuses années, FO Justice est force de proposition et acteur responsable du dialogue social.
À la suite de la réforme historique obtenue, nous poursuivons sans relâche notre action en faveur d’avancées indemnitaires, statutaires et sécuritaires pour l’ensemble des agents.
Aujourd’hui, nous attendons des réponses concrètes, des engagements clairs et une véritable reconnaissance de la situation spécifique de notre établissement qui fait partie des plus surpeuplés de France.
Monsieur le Chef d’établissement
La situation dans notre établissements se détériore jour après jour, sans qu’aucune mesure structurelle ne soit mise en œuvre pour y remédier.
Les personnels attendent désormais des actes à la hauteur des enjeux, et non plus de simples constats.
FO Justice restera, comme toujours, vigilant, constructif et déterminé à défendre les intérêts des personnels pénitentiaires de La MA Carcassonne et à œuvrer pour un service public pénitentiaire digne, équitable et respectueux de ses agents.
