À l’issue du conseil d’évaluation du mercredi 8 juillet, le bureau local FO Justice a rencontré le Directeur Interrégional Adjoint (DIA) ainsi que le directeur de cabinet du Préfet, président du conseil d’évaluation.
Ces échanges ont permis de porter plusieurs difficultés concrètes rencontrées par les personnels et d’obtenir des premières suites.
Chaque occasion compte pour porter vos difficultés, défendre vos conditions de travail et obtenir des réponses concrètes.
Échanges avec le directeur de cabinet du Préfet
> FO Justice demande : Renforcer les aides à la garde d’enfants en horaires atypiques
Les personnels travaillant tôt le matin, tard le soir, la nuit ou les week-ends rencontrent de grandes difficultés pour trouver une solution de garde compatible avec leurs horaires. Les aides existantes restent insuffisantes au regard du coût réel d’une assistante maternelle et des contraintes propres aux métiers pénitentiaires.
> FO Justice demande une augmentation des aides financières et la recherche de solutions locales adaptées.
Depuis l’abandon du projet de crèche destiné aux personnels en uniforme, proposé par Force Ouvrière, la difficulté demeure entière et pèse lourdement sur les familles.
Suite donnée : Le directeur de cabinet du Préfet a été alerté sur la réalité de ces contraintes. FO Justice suivra ce dossier et informera les personnels de toute avancée concrète.
Échanges avec le Directeur Interrégional Adjoint
> FO Justice demande : Fermeture du QSL durant la nuit
FO Justice demande la fermeture du QSL durant la nuit, au regard des risques, du manque de visibilité et de l’exposition d’un agent seul face à un détenu.
Réponse de la direction : Le DIA refuse, à ce stade, la fermeture de nuit et invoque la souplesse nécessaire à l’organisation du travail de la population pénale.
Nous avons rappelé que la flexibilité ne peut pas primer sur la sécurité des personnels. Nous avons également relancé la proposition d’installer des serrures magnétiques, abandonnée à l’époque en raison d’un devis jugé trop élevé.
Une nouvelle étude va être lancée, FO Justice sera présent pour veiller à son aboutissement.
> FO Justice demande : Installer la climatisation dans tous les postes non équipés
Plusieurs postes restent dépourvus de climatisation malgré les fortes chaleurs et des conditions de travail très dégradées. FO Justice exige l’équipement de l’ensemble des postes concernés afin de protéger la santé et la sécurité des agents.
Réponse de la direction : La direction interrégionale évoque un principe d’« équité » entre établissements et entre postes. Un devis est actuellement à l’étude et le DIA attend sa réception avant de prendre une décision.
Pour FO Justice, l’équité ne peut pas servir à maintenir des agents dans des conditions indignes.
La sécurité du personnel n’attend pas !!!
> FO Justice demande : Reconnaître concrètement l’engagement des personnels
FO Justice a de nouveau porté la proposition d’une prime d’assiduité ou, à défaut, d’un dispositif pris en charge par l’établissement. L’objectif est clair : reconnaître l’engagement quotidien des agents et contribuer à stabiliser les effectifs.
Réponse de la direction : Le DIA indique qu’aucun cadre réglementaire ne permet, en l’état, de valider une prime d’assiduité. D’autres pistes doivent toutefois être étudiées.
FO Justice défendra un dispositif légal, concret et équitable de reconnaissance des personnels.
> FO Justice demande : Renforcer dès maintenant les effectifs : surveillants, personnels administratifs et CPIP
L’ouverture prochaine de la MA3 doit être anticipée. Elle entraînera une hausse importante de la charge de travail dans tous les services. Nous demandons une projection claire des besoins et des renforts avant la mise en service, et non lorsque les difficultés seront déjà installées.
Réponse de la direction : La direction interrégionale estime qu’un nouvel examen de la situation l’année prochaine sera suffisant.
Nous avons alerté dès aujourd’hui : l’ouverture de la MA3 ne pourra pas se faire sans les effectifs nécessaires.
> FO Justice demande : Installer des bornes de recharge électrique sur le parking du personnel
Le projet initialement validé avait finalement été limité aux véhicules de la direction. Or de nombreux agents utilisent désormais un véhicule électrique. FO Justice a demandé que le personnel puisse également bénéficier de bornes de recharge.
Le DIA a validé notre demande : une solution doit désormais être mise en œuvre.
LES PROCHAINS DOSSIERS
- mise en place de la petite et de la grande semaine pour tous
- division des cours de promenade
- renforcement des effectifs
- extension de la climatisation
- avenir du PREJ
- et tous les autres sujets remontés par les personnels.
Vous nous avez accordé votre confiance. Nous la mettons au service de votre quotidien.
Ensemble, continuons à améliorer le Centre pénitentiaire d’Avignon-Le Pontet.
