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Le CD de Tarascon Représenté lors des Cérémonies du 14 Juillet

À l’occasion des cérémonies du 14 juillet 2026, FO Justice CD de Tarascon tient à saluer les personnels du Centre de détention (CD) de Tarascon qui représenteront notre établissement lors des cérémonies officielles.

Trois agents du CD de Tarascon, retenus à l’issue d’un processus de sélection sur candidature, représenteront la DGAP de la DISP de Marseille lors de la cérémonie organisée à Marseille à l’occasion de la Fête nationale.

Par ailleurs, la cheffe d’établissement participera également à la cérémonie nationale organisée sur les Champs-Élysées, à Paris.

À travers ces participations, c’est notre établissement qui sera représenté et, au-delà, l’engagement quotidien de l’ensemble des personnels qui sera mis à l’honneur.

FO Justice CD de Tarascon adresse ses félicitations à ces collègues, cette reconnaissance est aussi celle de tous les personnels qui, souvent dans l’ombre, assurent chaque jour leurs missions avec le même engagement et le même sens du service public.

PLUS QUE JAMAIS, FO JUSTICE N’OUBLIE PAS LE QUOTIDIEN DES AGENTS, QUI EXERCENT LEURS$ MISSIONS DANS DES CONDITIONS DE TRAVAIL TOUJOURS PLUS EXIGEANTES :

  • LES FORTES CHALEURS
  • LE MANQUE CHRONIQUE D’EFFECTIFS
  • DES CONDITIONS DE TRAVAIL TOUJOURS PLUS EXIGEANTES.

Si l’arrivée d’élèves surveillants, de surveillants stagiaires et de personnels nouvellement mutés apporte une véritable bouffée d’oxygène, elle ne saurait constituer une réponse durable.

Les personnels ont besoin d’effectifs et de moyens à la hauteur des missions qui leur sont confiées !

Le 14 juillet, la Nation rend hommage à celles et ceux qui la servent, FO Justice CD de Tarascon rappelle que cette reconnaissance doit aussi se traduire, tout au long de l’année, par des effectifs suffisants, des conditions de travail dignes et une véritable considération pour les personnels.

FO Justice CD de Tarascon continuera de défendre, avec la même détermination, l’ensemble des personnels du CD de Tarascon : surveillants, brigadiers-chefs expertise et encadrement, majors encadrement, officiers, personnels administratifs, personnels techniques, conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation (CPIP), ainsi que tous les agents qui contribuent chaque jour au bon fonctionnement de notre établissement.

NOUS SOMMES FIERS DES AGENTS QUI REPRESENTENT NOTRE ÉTABLISSEMENT LORS DE CES CÉRÉMONIES NATIONALES TRAVERS EUX, C’EST LE CD DE TARASCON TOUT ENTIER QUI EST MIS A L’HONNEUR.

FO Justice CD de Tarascon continuera à porter une même exigence, des effectifs à la hauteur des besoins, des moyens adaptés et des conditions de travail dignes de l’engagement de tous.

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Prison d’Avignon-le-Pontet : Échange avec le Directeur de Cabinet du Préfet et le Directeur Interrégional Adjoint

À l’issue du conseil d’évaluation du mercredi 8 juillet, le bureau local FO Justice a rencontré le Directeur Interrégional Adjoint (DIA) ainsi que le directeur de cabinet du Préfet, président du conseil d’évaluation.

Ces échanges ont permis de porter plusieurs difficultés concrètes rencontrées par les personnels et d’obtenir des premières suites.

Chaque occasion compte pour porter vos difficultés, défendre vos conditions de travail et obtenir des réponses concrètes.

Échanges avec le directeur de cabinet du Préfet

> FO Justice demande : Renforcer les aides à la garde d’enfants en horaires atypiques

Les personnels travaillant tôt le matin, tard le soir, la nuit ou les week-ends rencontrent de grandes difficultés pour trouver une solution de garde compatible avec leurs horaires. Les aides existantes restent insuffisantes au regard du coût réel d’une assistante maternelle et des contraintes propres aux métiers pénitentiaires.

> FO Justice demande une augmentation des aides financières et la recherche de solutions locales adaptées.

Depuis l’abandon du projet de crèche destiné aux personnels en uniforme, proposé par Force Ouvrière, la difficulté demeure entière et pèse lourdement sur les familles.

Suite donnée : Le directeur de cabinet du Préfet a été alerté sur la réalité de ces contraintes. FO Justice suivra ce dossier et informera les personnels de toute avancée concrète.

Échanges avec le Directeur Interrégional Adjoint

> FO Justice demande : Fermeture du QSL durant la nuit

FO Justice demande la fermeture du QSL durant la nuit, au regard des risques, du manque de visibilité et de l’exposition d’un agent seul face à un détenu.

Réponse de la direction : Le DIA refuse, à ce stade, la fermeture de nuit et invoque la souplesse nécessaire à l’organisation du travail de la population pénale.

Nous avons rappelé que la flexibilité ne peut pas primer sur la sécurité des personnels. Nous avons également relancé la proposition d’installer des serrures magnétiques, abandonnée à l’époque en raison d’un devis jugé trop élevé.

Une nouvelle étude va être lancée, FO Justice sera présent pour veiller à son aboutissement.

> FO Justice demande : Installer la climatisation dans tous les postes non équipés

Plusieurs postes restent dépourvus de climatisation malgré les fortes chaleurs et des conditions de travail très dégradées. FO Justice exige l’équipement de l’ensemble des postes concernés afin de protéger la santé et la sécurité des agents.

Réponse de la direction : La direction interrégionale évoque un principe d’« équité » entre établissements et entre postes. Un devis est actuellement à l’étude et le DIA attend sa réception avant de prendre une décision.

Pour FO Justice, l’équité ne peut pas servir à maintenir des agents dans des conditions indignes.

La sécurité du personnel n’attend pas !!!

> FO Justice demande : Reconnaître concrètement l’engagement des personnels

FO Justice a de nouveau porté la proposition d’une prime d’assiduité ou, à défaut, d’un dispositif pris en charge par l’établissement. L’objectif est clair : reconnaître l’engagement quotidien des agents et contribuer à stabiliser les effectifs.

Réponse de la direction : Le DIA indique qu’aucun cadre réglementaire ne permet, en l’état, de valider une prime d’assiduité. D’autres pistes doivent toutefois être étudiées.

FO Justice défendra un dispositif légal, concret et équitable de reconnaissance des personnels.

> FO Justice demande : Renforcer dès maintenant les effectifs : surveillants, personnels administratifs et CPIP

L’ouverture prochaine de la MA3 doit être anticipée. Elle entraînera une hausse importante de la charge de travail dans tous les services. Nous demandons une projection claire des besoins et des renforts avant la mise en service, et non lorsque les difficultés seront déjà installées.

Réponse de la direction : La direction interrégionale estime qu’un nouvel examen de la situation l’année prochaine sera suffisant.

Nous avons alerté dès aujourd’hui : l’ouverture de la MA3 ne pourra pas se faire sans les effectifs nécessaires.

> FO Justice demande : Installer des bornes de recharge électrique sur le parking du personnel

Le projet initialement validé avait finalement été limité aux véhicules de la direction. Or de nombreux agents utilisent désormais un véhicule électrique. FO Justice a demandé que le personnel puisse également bénéficier de bornes de recharge.

Le DIA a validé notre demande : une solution doit désormais être mise en œuvre.

LES PROCHAINS DOSSIERS

  • mise en place de la petite et de la grande semaine pour tous
  • division des cours de promenade
  • renforcement des effectifs
  • extension de la climatisation
  • avenir du PREJ
  • et tous les autres sujets remontés par les personnels.

Vous nous avez accordé votre confiance. Nous la mettons au service de votre quotidien.

Ensemble, continuons à améliorer le Centre pénitentiaire d’Avignon-Le Pontet.

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