Ce mardi, la direction a réuni les différentes OS de l’établissement, les différents services.
Concernant l’effectif à ce jour, la MA Angoulême dispose d’un taux de couverture de 93 %. Selon la norme, nous devons avoir 20 % de postes fixes soit 15.
Quelques VERITABLES chiffres sur la MA Angoulême :
41 agents de détention dont 3 agents en attente de CLM.
15 postes fixes.
4 postes au Quartiers Mineurs et 4 postes au Quartier Femmes.
6 agents au QSL.
5 ELSP.
La MA compte aujourd’hui 4 postes remplaçables.
La direction nous a assuré que les nuits seront maintenues à 5 agents.
Pour information, seuls les agents en CLD seront remplacés, les CLM et décharges d’activités syndicales ne seront pas remplacées.
Concernant les arrivées, 3 agents arriveront au 1er juillet avec le départ de 2 agents. Le directeur Interrégional a assuré à M Patrone que nous serons pourvus d’au moins 3 postes à la CAP d’Avril pour une arrivée au 1er septembre.
FO l’a demandé dans son tract datant du 10 janvier et se réjouis de cette prise de décision nous concernant.
Concernant les départs :
- Une décharge d’activité syndicale courant Mars.
- 2 départs à la retraite au 1 juillet.
- Une décharge d’activité syndicale au 1er Juillet
- 2 départs à la retraite en fin d’année.
Un effort a été demandé par la direction locale aux postes périphériques à la détention pour que nous puissions, tous ensemble sortir de cette crise.
Un CSA aura lieu dans les semaines à venir, les sujets suivants seront abordés; les secteurs sensibles (ELSP et parloir), les congés bonifies et les CET.
FO Justice Angoulême continuera à travailler sur toutes les problématiques de la MA et vous tiendra informée des évolutions apportées à notre quotidien sans langue de bois et fausses informations, comme il est apparu dernièrement sur l’établissement.
