Nous, FO Justice prenons acte du report du déploiement des missions d’Escorte à Sécurité Renforcée qui devait « normalement » débuter le 02 juin 2025 à l’issue d’une cérémonie officielle.
Même si nous regrettons, encore une fois, la manière dont les choses ont été faites ; sans concertation avec l’encadrement local et en ignorant les légitimes attentes des agents concernés, nous ne pouvons que nous satisfaire finalement de la décision prise en bout de chaîne par la directrice interrégionale.
En effet, forte des remontées tant de notre organisation que des acteurs de formation, la directrice a enfin su admettre que d’une part la formation était insuffisante et que d’autre part, qu’il aurait été inconscient de déployer ces missions en l’état, tant l’organisation fût bâclée et biaisée par des promesses non- tenues. Tel que nous le dénonçons depuis le début.
Les agents paient encore les frais d’une gestion catastrophique de l’administration ! Eux qui ont placé l’intérêt de l’administration en priorité, allant même pour certains d’entre eux jusqu’à annuler des vacances en famille, des rendez-vous importants et à se désengager de co-voiturage.
Que dire du néant qui qualifie les échanges entre la directrice des Equipes de Sécurité Pénitentiaires et les responsables des PREJ de Lille et Longuenesse. Depuis l’annonce du premier report de déploiement, pas de réponses, pas d’informations, rien ! Même pas une bonne prise en compte du travail accompli pour la future organisation des astreintes, entre autres.
Du mépris encore et toujours.
La Directrice Interrégionale nous a avisés qu’elle avait pris sa décision lors d’un RETEX avec SP3 qui « aurait » été déclenché entre autres, suite à notre dernière communication syndicale. Les remontées des instructeurs et moniteurs ont permis de pointer l’insuffisance du contenu de la formation. D’ailleurs, la DISP n’a reçu la mallette pédagogique la semaine dernière…
Nous, FO Justice, considérons qu’il aurait été plus qu’efficient de convier les responsables des deux PREJ concernés mais également un ou deux agents habilités ESR.
Les 12 agents de la première vague de formation devront donc repasser le module « embarquement-débarquement », et ce courant juin afinde détenir le même niveau de formation que leur collègue de la deuxième vague.
Nous, FO Justice, nous n’oublions pas que cette montée en compétences de nos agents est nécessaire, voir indispensable pour la sécurisation de nos missions.
Nous souhaitons, par conséquent, qu’ils soient opérationnels le plus vite possible mais effectivement pas à n’importe comment.
La Directrice a donc pris une décision pragmatique dans l’intérêt des agents et de leur sécurité et nous ne pouvons que l’en féliciter car c’est au fond ce que nous revendiquons en toutes circonstances !
Nous restons dans l’attente d’une date pour une bilatérale lors de laquelle, nous l’espérons, nous pourrons enfin aborder et échanger sur les conditions de déploiements et surtout de fonctionnement.
Pour terminer, nous souhaitons mettre en avant l’engagement sans faille de nos instructeurs et moniteurs, qui sont pleinement mobilisés en faveur des agents et de leur sécurité. MERCI !
FO JUSTICE, VOS ATTENTES, NOS PRIORITÉS
