Ce jour, le Garde des Sceaux a réuni les organisations professionnelles afin de présenter le projet de loi de finances 2023 pour le ministère de la Justice.

Depuis la mise en place du RIFSEEP, FO Justice Personnels Administratifs n’a eu de cesse de revendiquer, entre autres, l’égalité de traitement dans toutes les directions. Nous n’avons jamais baissé la garde et ENFIN, le Ministre annonce

La suppression du coefficient de 0,5 appliqué sur le montant de l’IFSE des personnels affectés dans les services déconcentrés de l’Administration Pénitentiaire

Pour mémoire, ces personnels administratifs perçoivent la moitié du montant de l’Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise.
Dès 2023, on réajuste légitimement les choses, corps communs = même IFSE dans toutes les directions.

Nous pouvons le dire sans rougir, avec fierté et satisfaction, cette victoire est obtenue grâce à l’acharnement de Force-Ouvrière Personnels Administratifs qui ne découvre pas ces personnels de l’ombre à l’aube des élections professionnelles (cf nos différentes communications depuis plusieurs années).

Mais, si nous nous réjouissons de cette avancée, nous n’oublions pas les collègues des autres directions.

► FO Justice Personnels Administratifs continue de revendiquer une vraie réforme statutaire

► FO Justice Personnels Administratifs continue de revendiquer les révision et revalorisation des groupes fonction de l’IFSE : prise en compte des fonctions exercées indépendamment du grade. Le RIFSEEP doit bien considérer les fonctions non les grades.

À FONCTIONS IDENTIQUES RIFSEEP IDENTIQUE !