Pour faire suite à la réunion du 5 février 2025 qui avait pour but de faire état des sujets que nous souhaitions voir évoquer en matière indemnitaire, notamment au cours de prochains groupes de travail, le Secrétariat Général a réuni ce mardi 19 mars, les organisations professionnelles représentatives du ministère de la justice au tout 1er groupe de travail relatif à la filière administrative.
►Au cours de cette réunion, l’Administration a proposé un agenda social en vue de 5 groupes de travail dans lesquels des revendications portées par FO Justice ont été reprises, à savoir notamment :
1. Une étude sur la mise en place de la Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI)
2. La revalorisation des socles IFSE et du CIA
3. L’attractivité et le plan de carrière
4. La cartographie des emplois, des fonctions et des groupes IFSE
5. La refonte de la circulaire RIFSEEP
6. Les plans de requalification de C en B et de B en A
FO Justice a de nouveau exigé la fin du coefficient et de la minoration sur l’IFSE des personnels administratifs des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
►En outre, l’Administration nous a présenté un document détaillant pour l’année 2024 :
● La répartition des effectifs par corps et grades
● Le régime indemnitaire par corps (IFSE et CIA)
● Une analyse comparative interministérielle du montant IFSE « socle »
● L’évolution du régime indemnitaire : bilan et perspectives
Ce document riche en données servira de base pour établir un premier diagnostic en vue de formuler des propositions concrètes.
FO Justice sera particulièrement vigilant quant aux propositions qui seront faites et restera mobilisé pour obtenir des avancées significatives pour tous les Personnels Administratifs, lassés d’être les grands oubliés du ministère de la Justice.
Ensemble, nous, Personnels Administratifs, restons mobilisés pour défendre nos droits et améliorer nos conditions de travail !
