FO Justice CP Rennes alerte la Direction Interrégionale sur une situation devenue critique au CP Rennes femmes : la carence en personnel de surveillance atteint un niveau alarmant, mettant en péril la santé et la sécurité des personnels, ainsi que le fonctionnement de l’établissement.
La détresse des agents, tout comme celle de l’encadrement est manifeste. Chaque prise de service devient un exercice d’équilibriste, avec des effectifs insuffisants pour couvrir les besoins. Les vacances de postes dépasseront très prochainement la vingtaine d’agents. À cela s’ajoutent les arrêts pour maladie, épuisement ou usure ; les mises à disposition ; les départs non remplacés (retraite, concours…)…
Cette hémorragie RH se creuse CAP après CAP. Lors de la dernière mobilité, le CP a enregistré huit départs… pour une seule arrivée. Un ratio intenable.
La structure même de l’établissement, énergivore par sa configuration et la diversité des régimes de détention qu’il accueille, nécessite une présence constante, organisée et renforcée en personnel de surveillance. Chaque journée est un défi, chaque imprévu nécessite une adaptation immédiate.
MAIS AVEC QUELS MOYENS ?
L’ouverture du QPR a doublé les besoins RH sur la nouvelle MA. Pourtant, aucune mesure n’a été prise pour compenser ce déficit, équivalent à 6 agents. Quid de la considération des collègues en poste ?
Pourtant, FO Justice n’a cessé d’alerter, localement comme interrégionalement.
Les agents restent profondément investis, trop investis même dans des conditions aussi dégradées de travail, et si l’établissement tient encore, c’est uniquement grâce à leur professionnalisme. Mais à quel prix ? Les services sont chaotiques, ils se suivent et se ressemblent. En l’état, le recours massif aux heures supplémentaires est la seule option, avec des rappels et donc des repos écourtés. Les compteurs explosent les scores… L’épuisement est palpable. En service, les agents courent en permanence dans le non-sens, et sont dans l’impossibilité d’assurer correctement leurs missions.
L’image “vitrine” que renvoie l’établissement vue de l’extérieur… est bien loin de la réalité vécue à l’intérieur !
Aujourd’hui, les collègues sont arrivé-e-s à saturation. Leur sécurité est compromise, leur santé physique et mentale est en jeu, et leur vie personnelle directement impactée…
FO Justice exige :
- L’ouverture urgente des postes vacants sur la et les prochaines sorties d’école
- Une véritable prise de conscience institutionnelle : il est impératif de soulager les agents. Cela passe par une réduction significative des activités ; une simplification et diminution des mouvements ; des créneaux regroupés, et des aménagements d’horaires réalistes.
L’Administration doit tout mettre en œuvre pour préserver la santé de ses personnels ; garantir un fonctionnement viable de l’établissement ; et permettre aux agents l’exercice de leurs missions dans des conditions dignes et respectueuses de leur engagement. Il est temps de faire POUR les personnels !
FO Justice CP Rennes attend de la Direction Interrégionale, des mesures concrètes à court terme, face à l’urgence de la situation.
