Alors qu’hier, jeudi 12 juin 2025, les membres élus au CSA faisaient une déclaration liminaire pour dénoncer le non-respect des textes en matière d’organisation générale du CSA, la direction, trois heures plus tard, a de nouveau bafoué éhontément les principes du dialogue social.
Le bureau local FO Justice ne tolère pas — et ne tolèrera plus — de tels agissements, qui deviennent récurrents.
Ce mépris devient insupportable, non seulement dans le cadre du dialogue social, mais également vis-à-vis des personnels de cette école.
Madame la Directrice, lorsque des sujets inscrits à l’ordre du jour d’une instance n’ont pas été communiqués à l’ensemble des organisations syndicales, ils ne peuvent pas être abordés et débattus en séance du CSA.
Cela est d’autant plus vrai lorsque les membres élus de FO Justice vous font savoir qu’ils n’ont pas été informés de points aussi importants que l’organigramme de référence ou les postes de formateurs et de responsables de formation (RF).
La réponse que vous avez apportée — « on n’a qu’à dire que ce sont des questions diverses »
— n’est ni acceptable, ni adaptée.
Les questions diverses sont, par définition, des sujets ne nécessitant ni analyse poussée, ni préparation particulière.
Or, les deux sujets susmentionnés sont très importants et ne peuvent être traités à la légère.
FO Justice réaffirme son exaspération et son mécontentement face à l’organisation des instances dans cette école.
Nous ne pouvons que constater le peu de considération que vous accordez au dialogue social et au respect des textes.
En conclusion, la règle semble ne s’appliquer qu’aux “petits personnels”, tandis que la direction, elle, s’en affranchit allègrement.
Pour rappel, FO Justice est majoritaire à la DAP et à l’ÉNAP. Vous devez composer avec notre organisation, et surtout être attentive à la pertinence de notre analyse.
FO Justice travaille, étudie et réfléchit.
Nous vous l’avons démontré à de nombreuses reprises : nous maîtrisons nos sujets.
Le bureau local FO Justice exige que la direction applique et respecte les textes en vigueur, notamment en ce qui concerne le fonctionnement du dialogue social.
