Face à une situation préoccupante, le SLP FO Justice siège DISP Dijon met en lumière les difficultés rencontrés par le personnel du pôle P.S.E de la DISP de Dijon :
● Le nombre de personnes suivies a augmenté, passant de 1400 en 2023 à 1560 le 23 avril 2024, intensifiant la pression sur ce services.
● Cette augmentation reflète la croissance de la population carcérale.
● Le volume de travail est conséquent, avec environ 5000 dossiers créés chaque année et plus de 1000 e-mails à traiter hebdomadairement.
● Le personnel doit également gérer quotidiennement près de 350 alarmes, dont 150 font l’objet d’un rapport détaillé.
Ces chiffres soulignent l’importance cruciale d’un personnel en nombre suffisant et bien formé pour garantir la sécurité et l’efficacité du système de surveillance électronique.
Cependant, une comparaison avec les recommandations de 2012 montre un déséquilibre flagrant :
● Les recommandations suggéraient un effectif composé de 2 gradés, 12 agents de contrôle principal (ACP) et 1 personnel administratif pour un segment de 1200 à 1900 mesures sous surveillance.
● Le pôle DISP Dijon dispose seulement de 2 officiers, 10 ACP , 1 adjointe administrative à 80%, 1 contractuelle et 1 réserviste en 2024, ce qui montre que le pôle PSE de Dijon est clairement sous-dimensionné par rapport aux besoins actuels.
Ce manque de ressources humaines est particulièrement ressenti la nuit et le week-end, lorsque les agents sont seuls face à une charge de travail conséquente, soulevant des inquiétudes légitimes quant à la capacité du système à fonctionner de manière optimale et sûre.
SLP FO Justice siège DISP Dijon appelle donc à une réévaluation urgente des effectifs et des ressources allouées à ce service essentiel pour la sécurité publique, la justice et la réinsertion.
#StopEcrous