Depuis plusieurs mois, les remontées des agents du DAI sont unanimes et particulièrement préoccupantes.
Le fonctionnement actuel du service, sous la responsabilité du chef du DAI, conduit progressivement à une dégradation profonde des conditions de travail et place les agents dans une situation de souffrance professionnelle.
Aujourd’hui, les constats sont alarmants :
* Non-respect des temps de repos, avec des convocations incompatibles avec les temps de déplacement et les obligations légales.
* Télétravail statutaire remis en cause, sans justification objective, alors qu’il constitue un véritable levier d’organisation et de prévention des risques psychosociaux.
* Communication quasi inexistante avec les équipes, remplacée par une succession de courriels de contrôle et de reproches.
* Absence de concertation, les décisions étant prises de manière unilatérale, sans tenir compte de l’expertise des agents pourtant expérimentés.
* Manque de coordination avec les autres services, générant des erreurs, des retards, des dépenses supplémentaires et une perte d’efficacité sur les projets.
* Absence de reconnaissance envers des agents pourtant investis, volontaires et assumant une charge de travail largement supérieure aux effectifs théoriques.
Dialogue social défaillant, les demandes d’information des représentants du personnel restant trop souvent sans réponse ou tardive après de nombreuses relances.
