LE PROTOCOLE D’INCARVILLE GRAVEMENT MIS À MAL !
Ces derniers jours, de nombreuses notes d’information locales ou encore émanant de directions interrégionales font état d’appels à candidatures qui trahissent l’esprit des Escortes à Sécurité Renforcée « ESR » et du protocole élaboré et validé lors des groupes de travail après le drame d’Incarville.
FO Justice dénonce fermement les interprétations divergentes de la doctrine d’emploi des ESP et des ESR.
L’ESR n’est pas une équipe à sécurité renforcée, mais une ESCORTE À SÉCURITÉ RENFORCÉE !!!
Ces pratiques mettent en péril le protocole d’accord d’Incarville, fruit d’un dialogue social constructif et d’un engagement fort pour une sécurité cohérente.
►FO Justice rappelle que :
L’Escorte à Sécurité Renforcée vise à assurer la sécurisation accrue d’un convoi pendant l’intégralité de la mission.
Toutes les missions de prises en charge extérieures de personnes détenues (extractions médicales, extractions judiciaires, transferts administratifs) peuvent faire l’objet d’une sécurité renforcée.
- L’ESR n’est pas une unité ou une équipe dédiée, mais un dispositif ponctuel, reposant sur des Personnels volontaires, formés, et répondant à des critères précis
- Sa planification est strictement du ressort de l’échelon interrégional, sur demande du chef d’établissement et validation du directeur interrégional
- Les conditions d’engagement doivent respecter les règles validées nationalement, notamment en matière d’armement, de composition d’équipe et de cadre d’intervention.
►FO Justice exige le respect scrupuleux des engagements pris et des règles établies.
►FO Justice ne tolèrera pas que des initiatives locales ou régionales ne fragilisent la cohérence du dispositif ESR au mépris de la sécurité des Personnels.
Il est hors de question de transiger avec la sécurité des Personnels pour satisfaire des objectifs de réduction des « Impossibilités De Faire » ou viser une augmentation des statistiques de missions accomplies !
