Monsieur le Directeur de l’Administration Pénitentiaire,
L’île de Mayotte, 101ème département français, a été ravagée par CHIDO, un cyclone d’une violence inédite sur ce territoire.
Le Syndicat FO Justice exprime avant tout sa solidarité indéfectible envers les habitants et plus particulièrement envers nos Collègues pénitentiaires, durement affectés. Depuis, ils luttent pour faire face à ce traumatisme, parfois simplement pour survivre.
Devant cette catastrophe naturelle, nos collègues démontrent un dévouement exemplaire en assurant leurs missions dans des conditions particulièrement difficiles, malgré les atteintes personnelles et familiales qu’ils subissent.
Dans ce contexte, FO Justice demande un soutien sans faille de l’Administration Pénitentiaire, concrétisé par la sécurisation rapide du Centre Pénitentiaire de MAJICAVO et du SPIP. Ce soutien devra inclure un plan d’aide psychologique, mais aussi des appuis financiers, sous forme d’aides exceptionnelles du ministère, destinées aux agents et à leurs familles directement touchées par cet évènement.
Monsieur le Directeur,
Vous avez aujourd’hui opté pour le port de l’uniforme, au lieu du traditionnel costume de directeur de l’administration pénitentiaire. Certains prétendent que le costume de DAP était trop grand pour vous, et que cet uniforme n’améliorera pas la situation, car il est mal ajusté.
FO Justice préfère, pour le moment, croire que ce choix vise à envoyer un message de soutien aux Personnels en uniforme de l’Administration Pénitentiaire. Peut-être avons-nous tort ?
Nous saurons très rapidement qui avait raison, en fonction des décisions que vous prendrez sur les différents sujets en attente de vos arbitrages.
Monsieur le Directeur,
S’agissant du protocole d’Incarville, allez-vous céder à l’excuse du « compromis » dans l’optique de faire plaisir à certaines organisations syndicales coupées de la réalité ? Ou bien resterez-vous guidé uniquement par l’objectif de sécurité des Personnels, en validant un projet réaliste et efficace ?
Pour FO Justice, aucun consensus n’est possible avec les populistes et les démagogues. Aucune stratégie syndicale ne saurait interférer sur des sujets aussi importants.
Sur ce point, lors du dernier CSA Ministériel, FO Justice a rappelé une fois de plus que le protocole d’Incarville doit être appliqué dans son intégralité. Malheureusement, l’ex-ministre de la Justice nous a expliqué que l’USM et le SM étaient opposés à deux points de ce protocole, concernant la visioconférence et le déplacement des magistrats en établissement pénitentiaire, pour les détenus les plus dangereux.
Pour FO Justice, cela est inacceptable. Ce protocole, signé par l’ex-ministre Éric Dupond-Moretti et trois organisations syndicales représentatives du CSA ministériel, engage le Gouvernement et le ministère de la Justice.
Il serait souhaitable que les organisations syndicales signataires de ce protocole, dont l’Unsa- Justice et la CGT, fassent entendre raison à leurs colistiers, l’USM et le SM, ou bien, que ces syndicats de magistrats reviennent sur leurs positions qui mettent en danger la sécurité et la vie des Personnels Pénitentiaires.
Sur cette question, malheureusement, nous restons toujours sans réponse claire de la part de ces syndicats ! Les Personnels de l’Administration, nos collègues disparus, nos collègues blessés et leur famille ont droit à un discours de vérité !
Monsieur le Directeur,
S’agissant de la surpopulation carcérale, allez-vous accepter n’importe quelle solution pour augmenter les incarcérations, même si la situation actuelle ne le permet pas ? Ou bien ferez-vous le choix de défendre des propositions qui traiteront cette spirale infernale, tout en protégeant les conditions de travail des Personnels de l’administration pénitentiaire, et en redonnant du sens à la peine ?
Votre prédécesseur, Laurent Ridel, vilipendé par nos homologues lors de son départ, a été missionné pour travailler sur les questions cruciales du programme immobilier. Vous connaissez déjà nos lignes rouges sur ce sujet. Nous sommes néanmoins prêts à collaborer, et restons force de proposition pour avancer.
Monsieur le Directeur,
La situation n’a jamais été aussi tendue et complexe, et les défis auxquels nous faisons face sont ardus. En tant que syndicat responsable, Force Ouvrière ne cèdera jamais à la facilité ni aux postures simplistes, guidées uniquement par la perspective des élections professionnelles de 2026.
►FO Justice restera force de proposition, dans le seul intérêt des Personnels, tous grades et corps confondus, qui ont fait de Force Ouvrière Justice le syndicat Majoritaire de cette administration.
Et comme toujours, nous prendrons nos responsabilités si nous ne sommes pas entendus !
« La mesure ultime d’un homme n’est pas là où il se tient dans les moments de commodité et de confort, mais là où il se tient dans les moments de défi et de controverse. » Martin Luther King
