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Agitateurs de Pacotille et Vendeurs de Rêves… La fin de la récréation va bientôt sonner !

POINT PAR POINT, FO JUSTICE CONTINUE D’AVANCER !

Conformément à nos engagements, nous pouvons désormais l’annoncer : les Commandants qui n’opteront pas pour l’intégration dans le corps de catégorie A verront leur IFO revalorisée, spécifiquement au regard des responsabilités exercées. En d’autres mots, à l’instar des officiers de catégorie A, leur IFO va doubler progressivement durant les 3 années à venir.

Que ce soit dit: nous ne laisserons personne s’octroyer le fruit du travail que NOUS menons depuis de longs mois ! Mais, pensez-vous réellement que les personnels sont dupes ?

  • Aux vendeurs de rêve, représentants du Corps de Commandement de l’UFAP, pensez-vous vraiment être crédibles en revendiquant l’octroi d’une prime de 800 € par mois pour chaque officier ? Soyons sérieux et réalistes… Votre démagogie fait offense aux capacités de discernement de nos collègues.
    Dans la continuité de vos contradictions, comment pouvez-vous oser vous attribuer la revalorisation des montants de l’IFO de manière pluriannuelle, alors même que vous avez voté CONTRE la réforme lors du CSA-Ministériel ?
    Et que dire de vos qualificatifs utilisés pour définir le futur grade de CAPITAINE : « cimetière » ou encore « tombeau » ? Puisque vous affichez un tel mépris pour cette réforme, si nauséabonde à vos yeux, nous vous mettons au défi d’opter pour le maintien de votre statut actuel.
  • Aux agitateurs de pacotille, représentants du Corps de Commandement de la CFDT, vous créez et alimentez une polémique sans fondement via les boites mails justice.
    Attention au respect de la charte d’engagement informatique !
    Pourquoi ne pas profiter plutôt de votre liste de diffusion pour informer nos collègues des modifications statutaires concernant les CAP ? Pourquoi ne pas leur expliquer que les agents appartenant au nouveau corps de catégorie A relèvent désormais de la CAP n°7… CAP dans laquelle vous n’avez aucune représentativité ? 

    Dites-leur clairement que la CFDT, désormais, ne siégera plus pour représenter et défendre le Corps de Commandement !

Cette réforme, c’est FO Justice seul qui l’a négociée et obtenue. Alors, de grâce, pour sa mise en œuvre, laissez-nous faire et faites-nous confiance.

 

FO Justice peut s’enorgueillir de ne n’avoir jamais failli à sa parole, de n’avoir jamais trahi les personnels. Tout le monde ne peut pas en dire autant…

Mais la campagne de calomnie orchestrée contre cette réforme, négociée et obtenue par FO Justice seul, touche à sa fin. Depuis l’ouverture des négociations, FO Justice n’a rien lâché, FO Justice a tenu le cap en réussissant à obtenir des avancées significatives, point par point, pour l’ENSEMBLE des personnels.

Les feuilles de paye vont parler…. et elles ne mentent pas… ELLES !

Enfin, au-delà de ces avancées, FO Justice aura réussi à reconstruire une véritable chaîne de commandement, réunissant à nouveau tous les officiers dans ce nouveau Corps, qui avait été dissout par un plan de requalification au rabais.

L’heure de la migration et du départ des agitateurs a sonné !!!

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SDGF : FS du CSA du 14 Mars 2024 !

➡️ Réponse du DSJ sur la déclaration liminaire :

  • Sur le rabot budgétaire : Le CIA ne sera pas impacté.

➡️ Les points à l’ordre du jour :

Papripact: (programme annuel de prévention des risques professionnels et amélioration des conditions de travail).

➡️ 5 grandes thématiques :

  • Les acteurs de la prévention avec les Cli et les assistants de prévention.
  • Les audiences tardives FO Justice a de nouveau exposé sa ligne rouge avec des audiences qui ne peuvent aller au-delà de 20 h et le respect de l’amplitude horaire.
  • Les troubles musculosquelettiques.
  • Accompagnement des agents après arrêt maladie.
  • Psychologues du travail.

➡️ Sur Mayotte :

  • Départ d’une nouvelle brigade avec un DG et 3 greffiers à compter du 1er avril
  • Demande de création d’un réseau d’alerte et d’échange avec les autres structures pour un partage sur les conditions de circulation en cas de difficulté…
  • Échange régulier entre les chefs de cour, la préfecture et les juridictions
  • Zone de défense a été réactivée
  • Accompagnement pour le retour au bout de 2 ans pour les magistrats et la DSJ est en train de voir pour les fonctionnaires
  • IFSE renforcé

➡️ Enquêtes des SAR sur AT-MP : (accident du travail / Maladie pro)

3 enquêtes sont lancées pour recueillir des données :

  • Utilisation des crédits pour le budget de proximité : quelles en sont les utilités ? montant de l’enveloppe par rapport au groupe de juridiction et quelles actions menées, l’objectif et le nombre de personnes qui en a bénéficié.
  • Suivi des accidents de service et maladie pro (date de l’accident, enquête, et action correctrice mise en œuvre).
  • Fonctionnement des formations spécialisées de site sur l’année 2023.

➡️ Campagne de vaccination pour hépatite B: pour les collègues des scellés (circulaire le mentionne) se rapprocher du médecin de prévention. L’information doit se faire par l’administration !

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CPIP : Mobilité 2024 – Pas de compromis avec la SNEGET ! (SNEPAP FSU/CGT IP)

Au terme d’échanges hier soir avec la DAP au sujet des règles de mobilité CPIP applicables dès 2024, FO Justice a été entendu sur la question des CPIP originaires d’Outre-Mer.

En effet, les agents avec CIMM muteront EN PRIORITÉ, conformément à la demande de notre syndicat.

Le désaccord avec la SNEGET résidait dans le fait que ces OS estiment qu’un agent sans CIMM pouvait muter AVANT un agent avec CIMM.

FO Justice a été entendu, la DAP ayant accepté de revoir sa copie en s’engageant à muter les agents avec CIMM en premier lieu et dans les faits : Ce seront bien les CPIP avec CIMM qui seront mutés avant tous les autres, n’en déplaise à la SNEGET !

Si la note de mobilité 2024 n’a pas été publiée à la date prévue c’est parce que tout consensus est impossible avec la CGT IP et le SNEPAP FSU.

En effet, les préoccupations de leurs représentants semblent plus relever d’INTÉRÊTS PERSONNELS que de l’INTÉRÊT DES PERSONNELS qu’ils sont censés représenter.

FO Justice restant fidèle à ses valeurs n’a rien lâché et a été entendu !

 La note de mobilité va donc enfin être publiée très prochainement.

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Densité Carcérale : Réponse du Garde des Sceaux !

Le 7 février dernier*, FO Justice saisissait le Garde des Sceaux afin de l’alerter sur l’état préoccupant de la densité carcérale dans nos établissements, et de ses conséquences catastrophiques pour la sécurité et les conditions de travail des agents.

Depuis, FO Justice œuvre dans l’ombre et sans relâche sur ce dossier majeur, craignant le pire pour les mois à venir, à l’approche des JOP.

Sensibilisé par nos alertes, le Garde des Sceaux en prend acte au travers de cette réponse, affirme être parfaitement conscient de cette situation, et s’engage à nous faire part très prochainement des actions en cours et à venir.

FO Justice attend plus que des annonces. Ce sont des mesures fortes et à effet immédiat qu’il convient de mettre en œuvre !

(*) : Courrier adressé au Garde des Sceaux, ministre de la Justice le 7 février 2024

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PA : Examen Professionnel – Secrétaire Administratif – 2024

Le Syndicat National FO Justice Personnels Administratifs, vous informe de l’ouverture d’un examen professionnel pour l’accès au corps de Secrétaire Administratif du Ministère de la Justice au titre de l’année 2024.

Cet examen est ouvert aux Adjoints Administratifs du Ministère de la Justice, ou fonctionnaires détachés dans ce corps, justifiant au 1er janvier 2024 d’au moins 7 années de services publics.

Épreuves

Épreuve écrite d’admissibilité

L’épreuve consiste, à partir d’un dossier documentaire à caractère administratif, en la résolution d’un cas pratique assorti de plusieurs questions destinées à mettre le candidat en situation de travail. Le dossier peut comporter des graphiques ainsi que des données chiffrées. Il ne peut excéder 20 pages (durée 3 h, coeff 3).

Épreuve orale d’admission

Il s’agit d’un entretien avec le jury visant à apprécier vos aptitudes et votre motivation à exercer les fonctions d’un secrétaire administratif du premier grade du ministère de la Justice et à reconnaître les acquis de votre expérience professionnelle (durée 20 min, coeff 4). Pour conduire cet entretien, qui a pour point de départ votre présentation, le jury s’appuie sur le dossier constitué en vue de la reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle. Au cours de cet entretien, vous pouvez être interrogé(e) sur des questions relatives à votre environnement professionnel.

Procédure d’inscription

Le candidat devra s’inscrire en ligne puis joindre la fiche d’inscription EXCEL, annexée de votre fiche carrière et envoyez votre candidature avant le 12 avril 2024 – 17 h, par courriel à concours-sg-b@justice.gouv.fr

Les candidats éligibles au plan de requalification devront impérativement remplir un formulaire et le joindre avec les autres documents demandés. Cette modalité de gestion relève des règles établies par le BGACCANT en lien avec les modalités d’affectation.

Tout dossier incomplet, mal renseigné et transmis hors délai sera rejeté !

Le nombre de postes offerts à l’examen professionnel pour l’accès au corps des Secrétaires Administratifs du ministère de la justice, ouvert au titre de l’année 2024, est fixé à 56.

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SDGF : Déclaration Liminaire lors du CSA du 14 Mars 2024 – Formation Spécialisée

Monsieur le Directeur,

On ne peut que se féliciter de voir enfin finalisé ce PAPRIPACT 2024. || appartiendra maintenant à la DS de permettre aux actions préconisées de se mettre en place s’agissant d’améliorer la santé et les conditions de travail des personnels de justice.

Comme souhaité nous vous avons fait parvenir nos lignes rouges et notamment sur les audiences tardives. Nous souhaitons un strict respect de l’amplitude journalière. Fo justice ne peut cautionner la surcharge des audiences pour faire toujours plus de rendement. Nous connaissons tous la situation des juridictions et on ne peut régler le problème des audiences tardives qu’avec une vraie volonté impulsée par vous Monsieur le Directeur, le souhaitez vous ?

A l’ordre du jour de cette formation spécialisée, se trouve à nouveau un point sur la situation à MAYOTTE que nous avons déjà évoquée lors du CSA du 7 mars dernier.

Nous avons alors pris note de la préoccupation de vos services quant à la sécurité et les conditions de travail de nos collègues. Mais il n’en demeure pas moins qu’actuellement nos collègues ont peur. Ils se retrouvent parfois dans l’impossibilité de se rendre sur leur lieu de travail, voire, pire, dans l’impossibilité de le quitter et de rentrer chez eux. Une certaine solidarité s’instaure avec des personnes acceptant de loger chez eux des personnels en difficulté pour se déplacer. Nous tenons à remercier tous nos collègues pour leur investissement sans faille au service de la Justice.

Devant l’énorme retard pris dans la gestion des procédures, il est évident que les difficultés vont perdurer sur à moyen voire long terme avant de revenir à une situation normale. Il va donc être nécessaire de renforcer les effectifs sur une longue durée. Qu’entendez vous faire ?

FO Justice ne peut, bien évidemment, que mentionner le rabot budgétaire car si vous nous avez dit que rien ne serait modifié quand aux évolutions statutaires, qu’en sera t il notamment des primes de fin d’année à savoir le ClA et surtout nos inquiétudes portent sur les enveloppes QVT de 10 000 à 30 000 euros, nous voudrions savoir si elles seront concernées.

FO Justice vous remercie de la transmission des guides tant des agents en situation de maladie que le guide des placés où les demandes des OS ont été prises en compte.

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Flash-inFO : Élaboration du TA de Major Filière Encadrement – Session 2024

FO Justice vous informe de l’élaboration du Tableau d’Avancement pour l’accès au grade de Major pénitentiaire au titre de l’année 2024 – Filière Encadrement.

  • Le nombre de promotions au grade de Major pour cette voie au titre de l’année 2024 s’élève à 3.
  • Les propositions d’avancement sont à transmettre au bureau de la gestion des personnels avant le 25 mars 2024. à l’adresse suivante : posad-ps.dap-sa-rh-rh4@justice.gouv.fr
  • Les résultats seront publiés à compter du 08 avril 2024.

Peuvent être promus Major par voie d’inscription au choix sur le tableau annuel d’avancement, les Brigadiers-Chefs filière encadrement ( ex 1ers Surveillants) qui comptent, au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le TA est arrête, douze ans de services effectifs dans le grade..

Pour rappel, ce tableau d’avancement ne concerne pas les promotions à faire dans le cadre du passage de l’ensemble des 1ers Surveillants au grade de Major filière Encadrement, prévu dans la réforme historique de FO Justice. Ces promotions vont faire l’objet d’un autre processus de promotion dans l’année.

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Flash-inFO Action Sociale. Nous avons les réponses à vos questions !

Vous avez des questions concernant les aides, les prêts sociaux ?

Vous venez de subir un sinistre ? Jeunes parents, vous recherchez des places en crèche ? Vous êtes à la recherche d’un logement ? Pour toutes ces questions et bien plus, le Pôle Action Sociale de l’Union FO Justice met à votre disposition sur le site www.fojustice.frrubrique ACTION SOCIALE, toutes les dernières mises à jour des textes, notes, lois, conventions ou partenariats existant au sein du ministère de la Justice, permettant de répondre au mieux à toutes vos questions.

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CREP et Mobilité 2024 PJJ : Flash-inFO

Chers collègues,

CREP ET MOBILITÉ 2024

Dans le cadre de la campagne de CREP 2024, les hiérarques sont tenus de respecter un certain nombre de dispositions en matière de convocation, de préparation et de contenu des échanges.

Il convient de ne pas négliger le CREP car c’est un outil de référence pour l’attribution du CIA, les campagnes d’avancements et les mobilités.

Pour éviter l’écueil des recours longs et fastidieux en CAP, nous vous invitons à nous alerter bien en amont. À ce titre, les élues FO Justice PJJ qui siègent aux CAP se tiennent à votre disposition.

S’agissant de la campagne de mobilité 2024, à l’instar de la campagne de CREP, il est indispensable d’anticiper pour entreprendre les démarches nécessaires.

Pour rappel, les règles de mobilité ont beaucoup évolué. En effet, les postes à profil, le maintien du barème, les priorités statutaires et subsidiaires, les dossiers sociaux sont autant de points saillants qui requièrent un accompagnement syndical.

FO Justice PJJ reste à vos côtés tout au long de l’année, pour la constitution de vos dossiers et pour appuyer utilement vos démarches auprès de la DRH.

Par conséquent, il est préférable de nous contacter en amont de l’envoi de votre demande afin de construire au mieux votre dossier, de faciliter nos échanges et de nous permettre de vous apporter l’aide la plus adaptée.

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