Catégorie : DISP Bordeaux

Publié le par — Laisser un commentaire

Flash-inFO Prison d’Eysses

Pendant que certains consultent le personnel une 50eme fois alors qu’ils souhaitaient imposer leur service à tous il y a encore quelques semaines, et que d’autres ne savent qu’invectiver et dresser les personnels les uns contre les autres, le syndicat local FO Justice Eysses continue de travailler pour le bien de tous !

Ainsi, suite à sa lettre ouverte du 19/05/2022 à Madame la directrice du CD, Nous obtenions une climatisation portative pour le Bâtiment D. Celle d’origine étant en panne depuis plus de deux ans malgré les multiples relances de notre organisation syndicale.

Depuis, plus rien sur les autres points de cette lettre n’a déclenché de véritable réponse, à savoir :

  • Mise en place d’une climatisation pour le bureau du QD (devis avoisinant les 495 euros).
  • Protection solaire pour les différents miradors.
  • La révision de toutes les climatisations de l’établissement et la réparation de celles en panne !

Concernant la clim du QD, le syndicat local FO Justice du CD Eysses se sentant ballotté de bureau en bureau a saisi le 18/07/2022 la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaire de Bordeaux. Verdict, nous apprenons aujourd’hui la validation de la commande par Madame la directrice du CD. Nous en espérons la mise en place dans les plus brefs délais.

Le syndicat local FO Justice du CD Eysses exige une étude de remplacement à l’identique des stores dans lesmiradors. Encore une fois, c’est une sollicitation récurrente depuis plusieurs années. Les personnels méritent de meilleures conditions de travail.

Le syndicat local FO Justice du CD Eysses demande la reprise de la maintenance du parc de climatisations par une entreprise de proximité. Nous demandons également une réelle étude de budgétisation des climatisations pour les secteurs dépourvus, notamment les chambres de repos, cuisine, mess, ateliers,uvf,us…

Le syndicat local FO justice du CD Eysses a également sensibilisé notre direction interrégionale sur les problèmes d’effectif de notre établissement. Dimanche 17 juillet, les agents présents ont fait part solidairement de leur mécontentement auprès de l’officier de Permanence et de Madame la Directrice. Les bâtiments sont trop souvent dégarnis.

Ils ont été entendus et les « trous » ont été bouchés pour la semaine en cours. Nous resterons attentifs jusqu’à la fin de l’été et nous attendons beaucoup de la prochaine CAP de mobilité. Il est tout de même à déplorer les non prises de décision sur ce sujet de notre directrice et ce depuis début 2019.

Aujourd’hui plus que jamais avec cette nouvelle période de canicule que subit notre département le syndicat local FO Justice du CD Eysses dénonce le port du GPL en systématique sur tous les secteurs. Une belle avancée obtenue par L’UFDAP sur le dos des personnels en 2018 !!!

Lire le communiqué 

Publié le par — Laisser un commentaire

Prison de Bordeaux : Encore une vie de sauvée après un feu de cellule

Dimanche 17 juillet 2022 en début de nuit, vers 21h, le mirador ouest signale la présence de fumée au niveau du 1er étage.

La fumée provient de la cellule 114 occupée par le détenu F (atteint de troubles de la personnalité).

Celui-ci a volontairement mis le feu à la cellule. Les agents n’ont pas perdu de temps,

Un trinôme s’est équipé pour intervenir en toute Sécurité.

La chaleur était telle, que la porte a gondolé nécessitant son arrosage afin de l’ouvrir et extraire le détenu qui attendait « sagement » assis sur le bord du lit avec un linge humide sur le visage.

FO Justice du C.P de Bordeaux-Gradignan tire une nouvelle fois la sonnette d’alarme sur ce genre de détenus qui n’hésitent pas à mettre le feu pour des raisons inconnues. Mettant ainsi en danger le Personnel Pénitentiaire qui intervient pour leurs porter assistance.

FO Justice du C.P de Bordeaux-Gradignan félicite le professionnalisme des agents et leur réactivité.

Publié le par — Laisser un commentaire

UISP-Bordeaux : C’est au pied du mur qu’on voit mieux LE MUR !

Cette réplique d’un célèbre humoriste français s’applique aujourd’hui tristement au pouvoir de recrutement de notre administration.

Pour le coup, la direction interrégionale de Bordeaux fait presque preuve de meilleur élève de classe avec un taux de présence à l’écrit du concours de surveillant pénitentiaire d’environ 20% contre 18% au niveau national. Ces chiffres sont pathétiques et très inquiétants pour l’avenir.

A ce rythme l’administration pénitentiaire n’aura plus besoin d’organiser de sessions de concours pour recruter tant le nombre de candidats sera faible.

Malgré la diversité des missions du surveillant pénitentiaire le constat est bien là, le métier n’attire pas.

L’UISPFO Justice Bordeaux tire la sonnette d’alarme, sur notre ressort lors de la dernière CAP de mobilité de surveillants seulement 18 postes ont été attribués pour presque 100 vacances.

L’UISPFO Justice Bordeaux met en garde la DAP, les agents de notre région sont vieillissants. Suite à la fusion des grades avec un indice de pension à 645, de plus en plus font valoir leur droit à la retraite après une longue et éprouvante carrière. C’est le début d’une hémorragie programmée et ce jusqu’en fin 2024 minimum.

L’UISPFO Justice Bordeaux dénonce la mise en place à marche forcée des ELSP avec ce manque cruel d’effectif dans nos établissements. La création de ces équipes est sans controverse d’utilité mais pas dans ces conditions. Sans apport en personnel, cela devient une véritable ineptie. Nous disons STOP aux astreintes à deux, STOP aux équipes panachées (agents armés non armés).

Pour l’UISPFO Justice Bordeaux La réalité du terrain est bien loin de vos campagnes de recrutement édulcorées :

  • Salaire non attractif sans heures supplémentaires
  • INSULTES, MENACES et AGRESSIONS sont les maitres mots de nos journées
  • Rythme de travail infernal 1 week-end sur 7 après la nuit du vendredi
  • Amplitude de travail de 17H30 sur 24 (M/N)
  • Congés imposés
  • Congés estivaux non systématiques…….

Le recrutement devient impossible, les démissions toujours plus nombreuses durant la formation initiale, les titulairesquittent le navire vers d’autres horizons. L’heure est grave mais des solutions existent.

QUELLE SOCIETE PEUT SE PASSER DE NOUS ? OU QUI VEUT INTEGRER L’ADMINISTRATION PENITENTIAIRE ? LA EST LA QUESTION !!!

Lire le communiqué

Publié le par — Laisser un commentaire

Prison de Saint-Martin-de-Ré : ELSP ➡️ Équipe Locale Sous Priorisée

On se répète encore mais,

Quand on travaille dans la sécurité, soit on fait les choses correctement soit on ne les fait pas…

On ne doit pas brader la sécurité du personnel pour faire des économies de bout de chandelle… Si vous souhaitez faire des économies commencez par demander le paiement de la redevance TV aux détenus ainsi que le paiement des abonnements canal + et being sport…(entre autres)…

Pour votre information, le protocole ELSP (NOR : JUSK1928803C) est pourtant clair :

Page 4 : « L’organisation du service mise en place doit permettre une présence de membres de l’ELSP en nombre suffisant en journée et la nuit, ainsi qu’en semaine et le week-end, pour réaliser les missions qui leur sont dévolues ; en service de nuit et week-ends, il s’agit essentiellement des extractions médicales non programmées. »

« Il n’est recouru à l’astreinte que pour réaliser des missions spécifiquement dévolues aux ELSP (ex: réalisation d’une extraction médicale en urgence…) »

Le bureau local FO Justice Saint-Martin-de-ré exige l’application du protocole ELSP en vigueur, c’est à dire pas de panachage de l’ELSP en service de nuit… !!!

Le bureau local FO Justice Saint-Martin-de-ré dénonce une volonté manifeste de vouloir faire des économies ridicules sur le dos de la sécurité des personnels :

La sécurité des personnels n’a pas de prix !

Le bureau local FO Justice Saint-Martin-de-ré exige une astreinte de nuit par une ELSP complète.

Le bureau local FO Justice Saint-Martin-de-ré demande des effectifs à hauteur des nouvelles missions demandées, personnels de surveillance, 1ers surveillants…

Lire le communiqué

Publié le par — Laisser un commentaire

Prison de Draguignan : 2 agents pour 4 étages ! Ou comment brader notre sécurité !

Vendredi 15 juillet 2022 nous avons eu l’agréable surprise d’apprendre que visiblement 2 agents d’étages étaient amplement suffisants pour un bâtiment.

Suite a une gestion des agents quelque peu discutable et après avoir essayé de nous imposer des pseudo astreintes non rémunérées, voici qu’une brillante idée est venu à notre direction, changer le mode de fonctionnement du bâtiment respect.

Les agents ont bataillé pour avoir un fonctionnement correct dans ce bâtiment avec des conditions de relève acceptables et voila que du jour au lendemain tout change. Maintenant l’agent qui relève le 3eme étage (le mouvement 2QH2) est devenu dispensable et par conséquent devient le 1er à sauter au profit d’un autre.

Ce n’est pas tout, la relève du 1er étage devient inexistante et il est demandé à l’agent, de quitter son étage sans personne pour le remplacer.

Pour rappel le Véhicule d’intervention ne tourne toujours pas lors des promenades travailleurs et il n’y a pas d’agents promenade en place à ces heures, ce qui réduit encore la sécurité.

Par conséquent la direction estime que 2 agents d’étages pour tout le bâtiment sont suffisants, entre 12h00 et 13h00 . Deux pour s’occuper notamment des promenades travailleurs et des 4 étages. Il est bien connu que notre beau bâtiment respect n’a jamais connu de bagarre entre détenus, de détenu en arrêt cardiaque ou d’agression sur personnel par exemple.

Pour finir ce planning a été fait sans la concertation des agents concernés par ce changement et n’a pas été soumis à la validation en CTS.

Le SLP FORCE OUVRIÈRE Justice de la Maison d’Arrêt de Draguignan exige le retour au précédent planning et que l’ordre des agents remplaçants redevienne comme avant.

Si manque d’agent il y a, alors IL FAUT que le 1er et le 3e étage durant ces horaires soient facilement et rapidement rappelables, et donc qu’ils puissent prendre leur pause repas en salle de repos de nuit et automatiser le paiement de leur pause méridienne.

Le SLP FORCE OUVRIÈRE Justice continuera de se battre pour améliorer les conditions de travail du personnel et la sécurité de tous.

Lire le communiqué

 

Publié le par — Laisser un commentaire

Prison de Saint-Martin-de-Ré : Tentative de meurtre ou terrible agression préméditée ?

Ce jeudi 23 juin 2022 vers 12h05 lors de la réintégration des ateliers RIEP, un détenu s’est jeté et a projeté très violemment au sol une surveillante pénitentiaire affectée aux ateliers.

La lâcheté du détenu ne s’est pas arrêté là, la surveillante à peine relevée, a été frappée à 2 reprises au niveau de la tête, provoquant une plaie importante ouverte au niveau du front sous l’impact du poids utilisé.

Le détenu a utilisé un poids métallique d’environ 1,5kgs servant aux opérations de tensions des textiles utilisés aux ateliers couture.

La tête ensanglantée, en état de choc, la surveillante a été rapidement prise en charge par des collègues en attendant l’arrivée des pompiers.

La surveillante blessée a été évacuée vers le service des urgences du centre hospitalier de La Rochelle avec une suspicion de traumatisme crânien.

A l’heure où nous écrivons ces lignes nous attendons les résultats de ses examens.

Le bureau local FO Ouvrière Justice Saint-Martin-de-ré souhaite un prompt rétablissement à notre collègue blessée et lui apporte tout notre soutien pour ses démarches administratives.

L’agresseur de personnel a été conduit au quartier disciplinaire.

Le bureau local FO Ouvrière Justice Saint-Martin-de-ré tient à féliciter la réactivité de tous les personnels, et remercie chaleureusement les personnels de la citadelle venue en renfort pour aider à la sécurisation des locaux.

Le bureau local FO Ouvrière Justice Saint-Martin-de-ré s’insurge contre cette énième attaque violente contre le personnel pénitentiaire.

Le bureau local FO Ouvrière Justice Saint-Martin-de-ré est très en colère contre nos responsables politiques incapables de faire régner l’ordre et la sécurité dans notre pays.

Le bureau local FO Ouvrière Justice Saint-Martin-de-ré exige des sanctions pénales et disciplinaires à la hauteur de la gravité des faits commis par ce détenu.

Lire le communiqué

Publié le par — Laisser un commentaire

Prison d’Agen : Agression d’un surveillant au secteur dédié

Ce vendredi 17 juin vers 14H45, alors que le surveillant du RDC vient réintégrer un détenu à son retour du greffe, ce dernier se met à jouer au foot dans la coursive avec une balle.

Le surveillant lui demande plusieurs fois de rendre la balle mais ce dernier refuse en le narguant..

L’agent essaye alors de la récupérer mais :

«il saisit le surveillant par le col et tire fort dessus »

Heureusement que le collègue a pu s’extirper et le détenu mis en prévention.

Force Ouvrière JUSTICE d’Agen souhaite apporter tout son soutient au collègue lâchement agressé et exige de la direction qu’elle sanctionne sévèrement ce détenu.

Force Ouvrière JUSTICE d’Agen précise que ce détenu est connu à la M.A d’ Agen pour ses insultes, ses menaces à agents et il avait même essayer de se faire passer pour un autre co-détenu pour tenter de s’évader …

Ce détenu n’a rien à faire ici !!!, alors:

AGRESSION = QD = TRANSFERT

Lire le communiqué