Chères, Chers Collègues,
La première CAP des greffiers s’est déroulée cette année le 29 janvier 2026.
L’ordre du jour a été très chargé et pour pouvoir étudier correctement tous les dossiers nous avons siégé toute la journée.
La direction nous a rappelé en amont le nombre de recrutement dans le corps de cadre greffier, en précisant que 39 places n’avaient pas été attribuées à l’examen professionnel de septembre 2025 (en lien avec une notation trop basse lors des épreuves).
Elle a rappelé que pour le recrutement au choix de l’année 2026 il y avait eu 1200 dossiers pour 700 places, en précisant que le choix avait été fait en regardant les fonctions d’encadrement, l’équilibre géographique, et les avis hiérarchiques sans qu’il n’y ait de blocages.
► 300 places seront ouvertes à l’examen professionnel de 2026.
Pour le greffier principal au choix, devant la déception des collègues non promus, la direction nous a précisé qu’elle demanderait une augmentation du nombre de poste à pouvoir pour reconstituer le vivier de greffiers principaux.
Sur ces deux promotions, nous ne pouvons que vous encourager à passer les examens professionnels (Un groupe WhatsApp existe pour nos adhérents permettant de vous aider dans les révisions et d’échanger avec les collègues) et à nous saisir pour les recrutements au choix afin que nous puissions soutenir vos dossiers.
Si un syndicat a fait remonter son opposition aux groupes de travail DPMO (direction de projet modélisation des organisations) à FO Justice nous avons assisté à toutes les réunions et souhaitons que ce groupe de travail continue à fonctionner.
Il nous semble impératif de continuer à travailler sur des fiches métiers comme celles des attachés de justice afin que chacune de leur mission soit définie et encadrée. Nous veillons à ce que les compétences des uns n’empiètent pas sur celles des autres.
FO Justice ne voit pas d’un mauvais œil la présence de nos collègues attachés de justice qui sont présents pour assister dans leur tâche les magistrats au quotidien.
Cette CAP nous a encore démontré, ce que nous dénonçons sans relâche, qu’il est primordial d’accorder le temps nécessaire à la formation en juridiction de nos collègues stagiaires. Et pour cela, il faut que nos collègues ne soient plus en souffrance avec une énorme surcharge de travail.
Nos collègues stagiaires en situation de handicap se retrouvent parfois en difficulté par manque d’adaptabilité de leur poste de travail et le manque de formation des encadrants.
À FO Justice nous ne cesserons de travailler pour une meilleure inclusion de nos collègues en situation de handicap. Nous devons leur tendre la main pour que nous soyons tous sur un même pied d’égalité.
Sur les recours en notation nous ne pouvons que constater leur nombre grandissant. Ils révèlent souvent une situation de souffrance de nos collègues en juridiction et doivent nous alerter.
La direction nous a précisé qu’un rappel serait fait sur la formation des directeurs de greffe à l’ENG afin que chacun comprenne l’importance de la notation et son annualité (et oui il y a encore des juridictions où nos collègues ne sont pas évalués chaque année, c’est pourtant un droit !).
Sur les recours concernant le CPF la direction nous a précisé que conformément à l’arrêté ministériel du 17 décembre 2028, les plafonds sont fixés à 3 000 euros mais dans la limite des crédits disponibles.
Nous avons soutenu 5 des dossiers de nos collègues stagiaires et ne pouvons que vous encourager dès les débuts de la scolarité à l’ENG a nous contacter afin que nous puissions vous soutenir en cas de difficulté.
Nous sommes évidemment aussi présents dans les juridictions grâce à nos délégués qui sont là aussi pour vous venir en aide sur vos recours en notation et autres demandes.
FO Justice sera toujours là pour vous représenter dans les différentes instances et faire entendre votre voix !
