Ce jour, lundi 26 janvier 2026, une réunion de présentation et d’échanges s’est tenue concernant le Plan Local de Formation 2026 pour le pôle Occitanie Sud – antenne Béziers, regroupant le centre pénitentiaire de Béziers, la maison d’arrêt de Rodez et le PREJ de Béziers.
Cette réunion a permis de dresser un bilan complet de l’année 2025, autant sur la formation continue que sur la formation initiale, ainsi que de présenter les orientations et priorités retenues pour 2026.
Ce bilan fait remonter un engagement réel des personnels malgré de fortes contraintes
Les données présentées confirment une mobilisation importante des personnels autour de la formation, avec un taux de participation global élevé et une augmentation du nombre de journées de formation par agent par rapport à l’année précédente.
Cette dynamique positive a été maintenue malgré des contraintes budgétaires fortes et un déficit persistant de ressources formatives internes, notamment dans les domaines sécuritaires.
La réunion a mis en évidence plusieurs points de vigilance majeurs :
➢ Une insuffisance de moniteurs opérationnels, impactant directement la capacité à assurer certaines formations essentielles.
➢ Des difficultés de mutualisation entre structures liées aux contraintes RH et organisationnelles.
➢ L’impossibilité, pour certaines structures, de déployer l’ensemble des formations du socle commun, notamment en techniques d’intervention.
Ces carences ont des conséquences directes sur la sécurité des agents, le maintien des compétences professionnelles et la qualité globale de l’exercice des missions.
Priorité absolue aux formations sécuritaires en 2026
Le Plan Local de Formation 2026 s’articulera principalement autour :
➢ Des formations sécuritaires obligatoires (tir, sécurité incendie, secourisme, ESP).
➢ Du maintien et du développement des compétences métiers.
➢ De l’accompagnement des personnels dans le cadre de la promotion sociale et des concours.
➢ De la prévention des risques professionnels, notamment en lien avec les violences, le stress et les situations complexes en détention.
Toutefois, il a été clairement rappelé que ces objectifs ne pourront être atteints sans un renforcement réel des moyens humains et budgétaires.
Une exigence de reconnaissance et de moyens
Les échanges ont souligné la nécessité impérative :
➢ De renforcer durablement les ressources formatives locales, en particulier sur les thématiques sécuritaires.
➢ D’apporter un soutien institutionnel concret aux structures de grande taille comme le CP de Béziers.
➢ De reconnaître l’investissement quotidien des personnels qui, malgré les difficultés, continuent d’assurer leurs missions avec professionnalisme.
FO Justice CP Béziers rappelle que la formation n’est pas un luxe, mais un pilier essentiel de la sécurité, de la prévention des incidents et de la protection des personnels.
Sans moyens adaptés, les ambitions affichées pour 2026 resteront fragiles.
FO Justice CP Béziers restera pleinement mobilisée pour défendre une formation de qualité, accessible à tous les personnels, et à la hauteur des réalités du terrain.
