Ce jour s’est tenue la première bilatérale avec notre nouvelle cheffe d’établissement, suite à sa prise de fonction le 1er septembre 2023.
Malheureusement, cette arrivée coïncide avec un regrettable record en termes de surpopulation carcérale pour notre établissement. En effet, nous comptons 146 détenus et 34 matelas au sol, soit 223 % d’occupation.
La surpopulation pénale a été le premier sujet que nous avons évoqué lors de cette bilatérale. Nous avons relevé la qualité d’adaptation et de réactivité qu’a fait preuve notre nouvelle direction pour lutter contre cette surpopulation. Même si l’effectif est encore très haut et inacceptable, l’autorité judiciaire semble avoir entendu notre appel de détresse.
Depuis l’explosion du nombre de détenus incarcérés, nos démarches ont été multiples :
- les articles dans la dépêche et la gazette ariégeoise ont permis d’alerter nos autorités ;
- le 8 novembre nous avons lancé des demandes de rendez-vous aux députés et au sénateur
de notre département. Vendredi dernier, le sénateur de l’Ariège était présent sur notre établissement. Ce matin, nous étions chez Madame Martine Froger, députée de la 1ère circonscription de l’Ariège, pour l’alerter sur la situation de surpopulation.
Toutefois, du travail semble encore nécessaire pour débloquer les mesures alternatives à l’incarcération dont la justice pénale dispose pour lutter contre l’incarcération systématique qui génère la surpopulation.
Le 1er septembre 2023 correspond également à la mise en place de notre équipe ELSP sur la MA Foix. Aussi, nous avons abordé les points suivants lors de la bilatérale :
- accès WIFI au tribunal car le réseau téléphonique est néant pour nos ELSP : la CE nous informe qu’une demande sera faite auprès du tribunal judiciaire de Foix afin d’obtenir cet accès.
- renouvellement de nos demandes de travaux dans les locaux des ELSP (deuxième bureau, douche, ligne téléphonique et petit coffre au local ELSP et PEP) : la CE nous indique que la DI n’a pas encore lancé le début des travaux et qu’en l’absence d’Algéco rien n’est encore possible.
- effectif des ELSP (le dernier appel d’offre avait conduit la direction à valider 3 postes sur 4 faute de candidature) : la CE nous indique qu’un nouvel appel d’offre sera lancé pour recruter le 5ème agent fléché ELSP. En l’absence de candidature, deux agents formés ELSP seront affectés sur l’équipe ELSP.
Enfin, nous avons abordé l’effectif des surveillants et les futurs départs en retraite. La CE nous indique que sur les 5 potentiels départs en retraite en 2024, certains des agents n’ont officiellement pas déposé leur dossier. Sur l’organigramme de l’établissement, nous avons informé la CE qu’historiquement le poste de l’USMP est une création lors de la construction du bâtiment du service médical. Le poste infirmerie était tenu dans le passé par un agent d’étage affecté sur son service en double poste, étage et infirmerie.
Pour clôturer cette bilatérale, la CE nous a fait part de sa satisfaction devant la qualité remarquable des agents qu’elle a constatée depuis son arrivée sur l’établissement.
En retour, nous l’avons remerciée d’avoir inversé la tendance d’une atmosphère irrespirable sous l’ère de son prédécesseur. Il y a bien longtemps que l’ambiance au travail sur notre établissement n’avait pas été autant au beau fixe !
