Monsieur, il nous faut travailler et nous organiser rapidement afin de palier à des manquements sécuritaires qui persistent et persisteront malgré la signature du relevé de conclusion par les organisations syndicales.
Certains points pourront être mis en place dans des délais courts, d’autres ne verront le jour que plus tardivement. Durant ce laps de temps, nous ne pouvons rester les bras croisés à attendre ou à espérer. Nous nous devons d’agir.
Pour l’UISP FO Justice, il est nécessaire et surtout vital que nous puissions échanger et travailler afin de mettre en place des solutions adaptées à la réalité du terrain avec les moyens humains et matériels d’aujourd’hui.
C’est pourquoi, l’UISP FO Justice vous demande la création d’un groupe de travail conjoint entre nos équipes.
Monsieur, nous nous devons d’agir immédiatement pour tous les agents qui sont déployés sur des missions à l’extérieur des établissements.
Forts de leur expérience, l’UISP FO Justice récolte une série de propositions concrètes émanant directement des agents visant à améliorer les conditions de travail, et de sécurité.
L’UISP FO Justice croit à un dialogue constructif et régulier qui permettra de répondre de manière optimale aux besoins et préoccupations de l’ensemble des agents de terrain. C’est pourquoi, l’UISP FO Justice vous demande d’acter la création d’un groupe de travail ou nous pourrons définir ensemble les modalités, les priorités et les échéances des actions à entreprendre.
