Semaine dernière s’est tenue une réunion sur le plan Équité au sein de la DI.
À cette occasion, FO Justice a siégé et a argumenté afin que tous les personnels puissent y trouver leur compte.
Certains ne se sont même pas déplacés, d’autres ont lu une déclaration liminaire sans aucun lien avec la réunion, mais se permettent ensuite de se qualifier de syndicat « de terrain ».
Les trois directrices présentes à ce groupe de travail ont eu une lecture avisée et approfondie de ce plan, ce qui a permis d’aboutir à un résultat qui sera soumis au vote lors d’un prochain CSA interrégional.
Obtenir, même peu, au regard des difficultés RH rencontrées sur l’ensemble des sites, constituait déjà un engagement.
Mieux vaut obtenir peu que ne rien obtenir du tout.
Tel est le sens de notre action.
