Ce mercredi 31 juillet 2024, les résultats de la campagne de mobilité du premier semestre pour le Corps d’Encadrement et d’Application (CEA) ont été publiés. Pour l’ensemble des établissements de la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires (DISP) de Marseille, tous les postes ont été pourvus, sauf un : la Maison d’Arrêt de Grasse la Maison d’Arrêt de Grasse
UN RÉSULTAT ALARMANT
1 POSTE NON POURVU 1 POSTE NON POURVU
8 DÉPARTS SUPPLÉMENTAIRES 8 DÉPARTS SUPPLÉMENTAIRES
Ce constat, bien que semblant anodin, révèle une situation bien plus préoccupante. Depuis 2022, cinq campagnes de mobilité ont entraîné le
départ de 45 agents de la Maison d’Arrêt de Grasse, tandis que seulement 3 agents ont été mutés sur cet établissement.
La Maison d’Arrêt de Grasse est aujourd’hui le seul établissement sur la DISP de Marseille à n’avoir reçu aucun renfort en personnel de surveillance lors des deux dernières campagnes de mobilité.
EN TOUT EN TOUT
24 DÉPARTS 24 DÉPARTS
POUR 00 ARRIVÉE !!
UN ÉTABLISSEMENT EN CRISE
La cause de cette hémorragie de personnel est claire :
L’ABSENCE D’ATTRACTIVITÉ L’ABSENCE D’ATTRACTIVITÉ
Si le coût élevé de l’immobilier local peut en partie expliquer cette situation, d’autres établissements voisins ne rencontrent pas les mêmes difficultés ?!
Pour FO Justice PACA-Corse, les véritables raisons résident dans :
➢ Une gestion managériale souvent brutale et mal vécue par une partie du personnel.
➢ Un défaut d’accompagnement des jeunes agents.
➢ Une surcharge de travail liée à un accroissement incessant des mouvements.
➢ Des infrastructures vieillissantes et des projets d’envergure mal adaptés.
Monsieur le Directeur Interrégional, il est urgent d’examiner de près la situation de cet établissement et des personnels qui y travaillent.
L’Administration doit analyser les causes profondes de ces difficultés, y remédier et fournir les moyens nécessaires pour rendre cet établissement à nouveau attractif.