Des outils pratiques, pas des outils de pression !
UN AGENT N’EST PAS ASTREINT À SON TÉLÉPHONE PERSONNEL !
La transmission des plannings, des modifications de service et des consignes par WhatsApp ou Tchap peut sembler facilitante, mais elle constitue une dérive.
Un agent n’a pas à être contraint de disposer de ces applications, ni à consulter son téléphone personnel en dehors de son temps de travail.
UN GROUPE WHATSAPP OU TCHAP N’EST PAS UN TABLEAU DE SERVICE OFFICIEL !
LES REPOS DOIVENT RESTER DES REPOS !
Il n’est pas envisageable que des collègues essuient des reproches parce qu’ils n’auraient pas pris connaissance d’une modification de planning, communiquée la veille pour le lendemain, uniquement via WhatsApp ou Tchap, en dehors des canaux officiels et sur leur temps de repos.
Lorsqu’une modification intervient tardivement, il appartient à l’administration de s’assurer que l’agent concerné en a été formellement et effectivement informé, et non de transférer la responsabilité sur le personnel.
FO JUSTICE EXIGE :
► Un rappel immédiat des règles auprès de l’ensemble des encadrants, particulièrement au sein du PREJ de Laon, où des consignes similaires ont été constatées.
► L’utilisation exclusive des canaux professionnels et officiels pour la communication des plannings.
► Le respect du temps de travail et du droit à la déconnexion.
► La fin de ces dérives et des pressions indirectes sur les personnels.
