Pendant des années, malgré l’absence de direction, les postes vacants, les galères du quotidien, les agents ont tenu le foyer à bout de bras. Ils ont assuré l’accueil des jeunes, la continuité du service, l’esprit d’équipe. Tout reposait uniquement sur l’engagement des professionnels.
Et puis… est arrivée Madame la Directrice de Service. Depuis, tout part en vrille.
MANAGEMENT À LA TRONÇONNEUSE – FOYER À LA DÉRIVE
– Services retirés la veille, sans prévenance : les agents doivent se tenir disponibles… puis sont annulés !
– Récups et horaires modifiés sans concertation,
– Pressions permanentes sur les heures sup’,
– Pression sur le personnel administratif et changement de bureau imposés, travail dominical du cuisinier sans indemnisation.
– Congés validés à la dernière minute, malgré des relances depuis septembre,
– Aucune anticipation RH, fins de contrat gérées à la dernière seconde,
– Budgets du week-end faméliques,
– Travail isolé : éducateurs seuls face à des situations lourdes,
– Admissions hors-sol, sans préparation ni moyens,
– Climat de surveillance, de contrôle et de silence,
– Zéro cadre stable pour garantir le bon fonctionnement de l’unité.
LE BILAN ? DES ÉQUIPES À BOUT
Depuis son arrivée, jamais il n’y a eu autant d’arrêts maladie. Le mal-être est réel, constant, visible… et ignoré. La souffrance n’est pas une fiction. Elle est le symptôme d’un management délétère.
UNE DIRECTION TERRITORIALE QUI CAUTIONNE
► Quand FO Justice PJJ alerte ? Réponse du Directeur Territorial des Hauts-de-Seine :
► « C’est comme ça dans les foyers… »
Donc les dérives sont normales ? Le mépris devient la règle ?
Le droit, la santé, la sécurité ?
►Le foyer n’est pas en crise. C’est sa gestion qui l’a mis à terre !
LES AGENTS MÉRITENT MIEUX
Ils ont tenu sans direction, sans cadre, sans reconnaissance, avec professionnalisme et humanité. Aujourd’hui, ils sont méprisés, broyés, poussés à bout.
FO JUSTICE PJJ DIT STOP !!
NOS EXIGENCES SONT CLAIRES :
– Assez de cette logique d’usure. Assez des règles piétinées.
Fini le mascarade interne.
– Un encadrement digne, compétent, respectueux du droit et des agents.
– Des engagements clairs de la Direction Interrégionale.
REMETTONS LES AGENTS AU CENTRE DU SERVICE
➤ Le droit d’organiser sa vie professionnelle et personnelle,
➤ Le droit d’organiser les récupérations dans le respect des règles,
➤ Le droit d’être entendu et respecté
FO Justice PJJ ne se taira pas.
Nous défendrons chaque agent, chaque droit, chaque dignité.
Notre FOrce, c’est vous
Pour une rémunération et des conditions de travail dignes.
