Chères collègues,
Une rencontre s’est tenue le 13 décembre 2023 au SPIP de Guadeloupe en présence du Secrétaire local FO Justice, de la Représentante locale FO CPIP et de Mme RAMBERT la DFSPIP. Ce compte rendu a été rédigé suite aux observations constatées et aux propos que nous avons pu recueillir.
1 – Difficulté(s) rencontrées par les collègues :
→ Traitement des frais de déplacement en l’absence de Chorus DT en outre-mer.
Les démarches actuelles sont trop fastidieuses et les délais de remboursement indécents : formulaires papiers en plusieurs exemplaires avec de nombreux justificatifs à joindre. De ce fait bon nombre de collègues découragés ne font pas leurs demandes de remboursement.
Cette situation n’est pas tolérable ! Les agents n’ont pas à pâtir du manque d’organisation de notre Administration et doivent se faire rembourser leur frais de déplacement dans les meilleurs délais comme le stipule le Décret n°2006-781 du 3 juillet 2006 fixant les conditions et les modalités de règlement des frais occasionnés par les déplacements temporaires des personnels civils de l’État.
FO JUSTICE SPIP GUADELOUPE demande à ce qu’une réflexion soit menée sur le déploiement de CHORUS DT en outre-mer.
→ Inquiétude grandissante face aux rumeurs de suppression des 1⁄2 journées vaquées et de la gestion du télétravail.
En effet, la note du directeur de l’Administration Pénitentiaire en date du 20/10/23 prévoit 2 journées de télétravail. Dans l’attente d’une note de service de Mme la DFSPIP, il a été annoncé en réunion la possibilité de prétendre à deux jours de télétravail. Cependant, pour obtenir ces deux jours de télétravail, certains collègues ont dû renoncer à leurs vaqués. Il ne va pas sans dire que cela créé de l’émoi. Ces vaqués ont une histoire et les locaux se sont battus pour obtenir ce droit qui était accordé au personnel de l’hexagone venant travailler dans les DOM dans les années 50.
Si certains pensent que journées sont des avantages illégaux, intéressez-vous à l’histoire de cette île.
Le doute est permis quand il est annoncé que la charte des temps est un sujet travaillé depuis plusieurs mois avec l’organisation syndicale représentative.
Télétravay é vaké a pa menm bitin !
FO JUSTICE SPIP GUADELOUPE veillera à ce que la voix de tous les collègues syndiqués ou non syndiqués soit entendue au sujet de la charte des temps et l’organisation du service.
Nou adan menm bato !
→ Utilisation des véhicules de service :
Mme RAMBERT a fait taire cette nouvelle qui se répand sur l’utilisation du véhicule de service fléché DFSPIP. Elle a indiqué que sa Directrice Interrégionale lui a donné l’autorisation d’utiliser le véhicule comme un véhicule de fonction et a pris une assurance afin que son conjoint puisse également en bénéficier.
FO JUSTICE SPIP GUADELOUPE se demande si tous les personnels du SPIP de Guadeloupe auraient droit à autant de clémence de sa hiérarchie.
FO JUSTICE SPIP GUADELOUPE demande à Mme la DFSPIP qu’un prestataire soit trouvé quand il s’agit de déposer les véhicules de service pour une révision ou autre. Il est absurde que ce soit les CPIP qui ont une tonne de tâches à réaliser qui soient contraints de perdre leur temps au garage.
2 – Locaux/sécurité :
→ Sur l’ALIP des Abymes des travaux doivent être réalisés pour sécuriser les lieux. Aujourd’hui, pénétrer au sein de ce service est un jeu d’enfant. Aucun agent de sécurit n’assure les vérifications d’usage. Les personnes suivies peuvent être armées et/ou présentées un danger imminent lorsqu’elles arrivent dans l’enceinte du service. Le portique de sécurité n’est la que pour la déco, car même lorsqu’une personne sonne, elle n’est pas invitée à vider ses poches et à repasser.
Qu’attend la Direction pour prendre les mesures nécessaires ? Des blessés graves ou un mort ?
→ Le Parking du personnel est non adapté et trop petit : FO justice SPIP Guadeloupe a demandé à Mme la DFSPIP de se rapprocher du département afin de pouvoir éventuellement récupérer quelques places de parking. Une convention peut être passée entre les deux administrations.
Il a été demandé que des protocoles clairs et concis soient établis du fait des spécificités climatiques de l’ile (cyclone, tempêtes, tremblement de terre…) et du manque d’eau récurrent.
Aujourd’hui aucun personnel ne connaît la bonne conduite à tenir lors d’une alerte, sauf à s’en référer aux informations de la préfecture.
3 -PointRH:
Madame la DFSPIP n’a pas été en mesure de nous donner l’organigramme de référence du SPIP, mais nous a déclaré qu’elle demande la création de nouveaux postes de CPIP pour les prochaines mobilités.
Une contractuelle est venue renforcée le secrétariat de l’ALIP des Abymes qui est en souffrance depuis plusieurs mois et accumulant un retard conséquent dans la gestion des dossiers.
En ce qui concerne les surveillants chargés de la surveillance électronique (ASE), il semblerait qu’ils soient en nombre suffisant.
4 – Le droit syndical :
FO JUSTICE SPIP GUADELOUPE demande, au même titre que l’OS représentative, de pouvoir bénéficier de son propre tableau d’affichage et de pouvoir bénéficier du bureau syndical. FO JUSTICE SPIP GUADELOUPE demande à ce que la clé de ce bureau soit accessible et mise à disposition de toutes les organisations syndicales présentes sur sites, représentatives ou pas.
Madame la DFSPIP, FO JUSTICE SPIP GUADELOUPE vous fait savoir qu’il est irrespectueux et peu objectif, voire maladroit, lors d’une journée départementale de votre service, de donner la parole à la seule organisation syndicale représentative. Ce n’était pas un CSA. Un service est constitué d’agents syndiqués et non syndiqués, et tous ont droit à la parole.
Faut-il vous rappeler que chaque personnel a une liberté syndicale.
Est-ce une pure stratégie de votre part : diviser pour mieux régner ?
FO JUSTICE SPIP GUADELOUPE, n’en déplaise à certains, existe bel et bien au SPIP, NOUS avons des choses à dire et NOUS saurons nous faire entendre.
