Monsieur le Directeur,
Nous ne pouvons commencer ce CSA DSJ sans avoir une pensée particulière pour nos collègues de l’administration pénitentiaire qui paient un lourd tribut suite à la lâche attaque de mardi. Nous apportons toutes nos condoléances et notre soutien à leurs proches et FO Greffe sollicite une minute de silence en leur mémoire.
Malheureusement, les violences ne s’arrêtent pas là même si elles sont de moindre mesure, n’oublions pas celles qui secouent le territoire ultra marin de Nouvelle Calédonie. Nos collègues sont à bout, au TPI de Nouméa des audiences non-stop ont lieu avec la création de CI. Nous sommes dans ce que FO Greffe dénonce depuis des années, le dictat des statistiques où le parquet général veut que les audiences soient maintenues quoiqu’il en coûte.
L’anticipation n’est pas à l’ordre du jour même si le PCA local a été activé pour permettre aux collègues de se déplacer. Les audiences ne relevant pas des incidents devraient être renvoyées. La carrière des magistrats sont les statistiques, celles des fonctionnaires c’est d’épurer les stocks avec un doux mot « nous prenons conscience de votre implication dans la poursuite du service public ».
►FO Greffe vous demande d’intervenir afin qu’une régulation de l’activité se fasse.
Fin avril, une quinquagénaire, l’ENG, a soufflé ses bougies. FO Greffe tient à remercier tant la DSJ que l’école de nous avoir permis d’y participer et nous ne serons pas hypocrites contrairement à d’autres qui, tout en dénonçant la gabegie financière, y ont participé et ils étaient les plus nombreux ! Il y a un équilibre à savoir respecter et FO Greffe saura toujours assumer ses choix et notamment sa venue à ce moment important de la vie de l’école.
Différentes manifestations ont eu lieu et le Garde des Sceaux lors de la journée de clôture a clamé haut et fort qu’il n’y a pas de justice sans greffier. Le protocole d’octobre 2023 se poursuit avec les signataires, et oui même si cela déplait à ceux qui n’ont pas signé. Nos collègues vont obtenir une reconnaissance de leurs missions et une valorisation de leur expérience.
►FO Greffe ne peut que se féliciter de cette avancée pour plus de 50% du corps, pour autant elle n’oublie pas la filière administrative. Le 25 mars dernier, une réunion sur la gouvernance avait lieu, sans aucun consensus, certains préférant jouer au poker menteur et faire croire à de belles chimères à nos collègues directeurs.
►FO Greffe vous demande Monsieur le Directeur quelles sont les perspectives envisagées par la DSJ dans un avenir proche pour cette filière ?
►FO Greffe se félicite que la mesure de régularisation de l’IFSE s’applique aux directeurs et greffiers présents au sein des services judiciaires et dans leur grade d’avancement à la date du 1er janvier 2023 et qu’une seconde marche de régularisation de l’IFSE des principaux promus avant 2021 est actuellement en cours et sera rétroactive au 1er janvier 2024 ;
Mais, il reste tant à faire Monsieur le Directeur, nos conditions de travail sont de plus en plus dégradées, devons-nous vous rappeler la journée du 29 Avril 2024 où rien ne fonctionnait, nous aurions pu envisager l’activité Macramé mais cela aurait fait désordre vis à vis du justiciable qui n’a que faire de nos pannes informatiques.
Nos conditions de travail au quotidien demeurent difficiles, nos collègues n’ont pas l’impression de vivre cette bouffée d’air de recrutement annoncées, les piles ne descendent pas, l’informatique ne suit pas, le management est souci archaïque, le monde des greffes reste noyé dans flux perpétuel !
