Comme nous vous l’avions annoncé précédemment, le Secrétariat Général a reçu, ce jour, les organisations syndicales représentatives au CSAM.
Cette rencontre a permis à l’administration de présenter les quelques petites mesures catégorielles en faveur des Personnels Administratifs pour l’année 2024. La mise en paiement est prévue pour cette fin d’année.
► Mesures 2024 pour tous les corps communs
Ce bonus tend à faire penser que les encadrants des services déconcentrés sont alors des sous-encadrants ? Quel signal envoie l’administration aux personnels qui œuvrent en services déconcentrés ?
Ce bonus ne serait-il pas en fait qu’une simple mesure permettant à l’administration centrale de tenter d’apaiser le climat de mal être des personnels administratifs sans vraiment les prendre en compte à leur juste valeur … ?
► Perspectives 2025
Le Secrétariat Général souhaite établir et partager un diagnostic des rémunérations par la mise en place de groupes de travail techniques réguliers sur les équilibres et les écarts indemnitaires ministériels et interministériels.
Pour FO Justice, il sera important de prendre en considération les diverses réformes qui ont permis la reconnaissance et la revalorisation salariale légitime des personnels dans les autres filières au regard des missions et spécificités.
FO Justice a été entendu puisque le Secrétariat Général souhaite mettre en place un groupe de travail relatif à l’attribution de la NBI aux personnels administratifs.
FO Justice a été entendu puisque le Secrétariat Général souhaite renforcer la fonction administrative par la poursuite du plan de requalification de C en B sur un plan triennal 2026-2028.
FO Justice a été entendu puisque le Secrétariat Général souhaite mettre en place un groupe de travail relatif à un plan de requalification de B en A.
NEANMOINS, le compte n’y est pas !!!
Les annonces sont bien loin de la reconnaissance attendue des Personnels Administratifs
► AUCUNE annonce concrète concernant l’augmentation des socles de l’IFSE
► AUCUNE annonce concrète concernant le CIA
► AUCUNE annonce concrète concernant l’arrêt définitif du coefficient de 0,5 pour les personnels de la DAP
