Le 13 mars dernier, l’un de nos collègues a été agressé (frappé) par un détenu à la QHC.
Ses lunettes de vue ont été cassées lors de cette violente agression. Il s’en est sorti avec 8 jours d’ITT.
Au moment où nous rédigeons ce tract, notre collègue souffre de maux de tête et de vertiges à répétition.
Malheureusement pour lui, il n’a reçu aucun message de soutien ni d’appel de notre direction pour lui apporter son soutien… BREF !!!
• Le 14 mars 2024 à 11h40, trois de nos collègues ont été agressés par un détenu au QD car celui-ci refusait de se soumettre à une mesure de sécurité. Immédiatement informé par la directrice adjointe, notre directeur a apporté son soutien indéfectible à nos collègues, ce que nous apprécions énormément.
Seulement, nous constatons clairement qu’il y a là une différence de traitement et nous sommes en droit de nous poser une série de questions :
• Notre directeur n’avait-il pas été informé par son adjointe de la violente agression survenue le 13 mars à 13h30 ?
• Si oui, pourquoi n’a-t-il pas adressé de message de soutien au surveillant agressé ?
• Sinon, y a-t-il un problème de remontée d’information entre directeurs ?
• Pourquoi cette différence de traitement face aux agressions sur le personnel ?
En tout état de cause, le collègue agressé le 13 mars dernier est choqué de n’avoir pas été soutenu comme ses collègues l’ont été par la direction.
LE SOUTIEN AUX AGENTS AGRESSÉS SE FAIT-IL PAR AFFINITÉ OU PAR COPINAGE ?
Nous devons tous être traités sur un pied d’égalité.
Si tel n’est pas le cas, cette pratique doit cesser.
FO Justice apporte son soutien sans faille à tous nos collègues agressés et se tient à leur disposition pour toutes démarches administratives.
FO Justice souhaite que les mêmes causes produisent les mêmes effets pour tous les agents de notre établissement.
