Depuis plusieurs mois, la médecin de l’Unité Sanitaire multiplie les comportements problématiques, perturbant gravement le fonctionnement de notre établissement et le bien-être des agents.
Exigeant des conditions irréalistes, elle impose un climat de tension constant. Des retards sont régulièrement signalés et les agents se retrouvent injustement pointés du doigt.
Cette situation inédite nuit à la coopération essentielle entre les équipes soignantes et sécuritaires. Le respect mutuel et la compréhension doivent rester au cœur de notre fonctionnement.
Nous demandons :
• Un retour au dialogue et à la coopération.
• Le respect des conditions de travail des agents.
• La fin des exigences disproportionnées.
ENSEMBLE, RÉTABLISSONS UN CLIMAT DE RESPECT
ET D’EFFICACITÉ POUR LE BIEN DE TOUS !
